合同事务 法律问答
133.2
万
解答量
1842
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
审核矿石加工合同要关注什么要点[律师回复] 审核矿石加工合同，有几个要点得关注。 先看主体资格，得审查双方当事人有没有相应的民事行为能力和经营资质。加工方得有矿石加工的相关许可，这样才能合法开展业务。 双方权利义务要明确。委托方要确定提供矿石的质量、数量、交付时间和地点。加工方要承诺加工工艺、操作流程、加工完成时间和交付加工成果的标准。明确各自在合同履行中的义务，避免因模糊不清引发纠纷。 加工费用及支付方式很关键。要详细约定加工费的计算依据，像按矿石重量、加工难度等。同时确定支付时间节点，是预付、分期支付还是完工后一次性支付，保障费用结算清晰。 质量标准和验收条款不能少。要明确矿石加工后的质量标准，可参照行业标准或双方另行约定。制定具体验收流程、方法和期限，明确验收不合格的处理方式。 违约责任条款要清晰。规定双方未履行合同义务应承担的责任，如违约金数额或计算方法，约束双方行为，保障合同顺利履行。 另外，还要关注合同变更、解除的条件和程序，以及争议解决条款。可以选择协商、仲裁或诉讼等方式解决纠纷。唐山法务
5解答 4.1w浏览 -
两个人能不能共同签订租赁合同[律师回复] 两个人一起签租赁合同是被法律允许的。咱们可以把合同想象成一份“约定书”，它是平等的人、公司或者其他组织之间，为了设立、改变或者终止某种民事关系而签订的。就像两个普通的人，他们都是平等的主体，完全可以一块儿跟房东签订租赁合同。 一旦两人共同签了租赁合同，那就相当于成了“合伙人”，一起成了合同里的租客。在这个租赁关系里，他们能享受同样的权利，也要履行相应的义务。比如说权利，他们都能按照合同的规定使用租来的东西。打个比方，如果租的是房子，那两个人都能在里面居住生活。 说到义务，他俩得一起承担付房租、合理使用和好好保管东西的责任。要是其中一个人没履行义务，那另一个人可能就得“背锅”，房东可以要求他们其中任何一个人把所有的责任都担起来。 另外，在合同执行的过程中，如果要修改合同或者提前结束合同，一般得两个人都同意才行。当然啦，这两个人也能自己商量好内部的权利和义务，但这只能在他们俩之间有效。要是房东不知情，这个商量好的约定对房东是不管用的。 法律建议：两个人共同签合同前，最好把内部的权利义务约定清楚，写个书面协议。要是有一方不履行义务，另一方先承担责任后，可以依据内部约定向对方追偿。唐山法务
5解答 3.2w浏览
-
签合同的时候双方是否要同时在场[律师回复] 签合同的时候，双方不是非要同时在场的。按照《中华人民共和国民法典》的说法，当事人签合同，可以用书面、口头或者其他形式。 要是用书面形式签合同，以前常规的做法是双方一起在场，当面签字、盖章或者按指印，合同在双方都完成这些操作的时候就成立了。不过现在就算双方不在一起，也有很多办法完成合同签订。像邮寄合同文本这种方式，一方先签好字寄给另一方，另一方接着签字，合同照样能成立。还有电子合同也特别普遍，双方用电子签名技术在不同的地方就能完成合同签署，电子签名和手写签名、盖章有一样的法律效力。 如果是用口头形式签合同，那双方通过打电话之类的方式把意思表达一致，合同就成立了，更没有必须双方同时在场的要求。 所以说，签合同双方要不要同时在场，得看合同采用的订立形式是怎样的，还有双方是怎么约定的。不少人以为签合同就必须双方当面一起签，其实不是这样的，只要符合法律规定的形式，不在同一时间、地点签合同也是可行的。唐山法务
5解答 4w浏览
点击查看更多
律师说法·合同事务
-
企业搬迁的补偿标准是什么企业搬迁补偿标准涵盖多方面：一是被征收房屋价值补偿，按房地产市场评估价确定；二是停产停业损失补偿，依企业经营效益、搬迁时间等定；三是搬迁费用补偿，含机器设备拆卸、运输、安装费；四是职工安置补偿，保障职工权益。具体补偿因各地政策和企业实际而异，企业要与征收部门充分协商，保留相关证据以维权。1.3k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
企业拆迁事实合伙人怎么办企业拆迁时，事实合伙人应先确认合伙关系及各方权益，明确合伙协议中对拆迁利益分配的约定；若没有约定，要收集证明合伙事实的证据，与拆迁方和其他合伙人协商分配拆迁补偿。如协商不成，可通过法律途径，向法院起诉来维护自身权益。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
拆迁厂房改住房怎么赔偿拆迁厂房改住房的赔偿需综合多方面因素。一般会对房屋价值进行评估，依据市场价格给予补偿；还会补偿因拆迁造成的搬迁、临时安置费用。若厂房改住房存在合法手续，按住房标准赔偿；手续不全，赔偿会相对复杂，可能根据实际情况协商确定。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询合同事务的法律问题
一键咨询
151****7984
176****8305
189****6222
