刑事辩护 法律问答
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梁成顺律师
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河北铭鉴律师事务所/主办律师
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怎样界定量刑存在的明显不当情况[律师回复] 1、先来聊聊什么叫量刑明显不当。简单讲，就是法院给犯罪分子判的刑罚和他的犯罪行为该承担的责任对不上，差距特别大。下面从几方面来说怎么界定这个事儿。 2、要是法院量刑违反了法律规定，那肯定算明显不当。咱们国家刑法对量刑有基本规则，法院判刑的时候得考虑这些。像法定的从重、从轻或者减轻情节，法院量刑时得考虑进去。要是超出了法律规定的刑罚幅度来判刑，那就更不对了。举个例子，要是一种犯罪法定的刑罚是三年以下有期徒刑，但法院却判了四年，这明显就违反法律规定。 3、量刑还得和犯罪情节严重程度相匹配。犯罪情节包含很多方面，像犯罪手段、造成的后果、犯罪动机等。要是犯罪情节比较轻，可判的刑罚却很重；或者犯罪情节严重，判的刑罚却很轻，这都属于量刑明显不当。比如有的犯罪只造成了一点财产损失，犯罪人的主观恶意也不大，却被判处了很重的刑罚。 4、司法实践中，类似案件的量刑应该差不多。如果在犯罪事实、情节以及社会危害程度都一样或者相似的情况下，不同法院或者同一法院对不同被告人判的刑罚差别特别大，那就可能存在量刑明显不当的问题。 5、要是发现量刑明显不当，被告人可以选择上诉，公诉机关也能通过抗诉等办法，要求对不合理的量刑进行纠正。邢台法务
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敲诈勒索金额达36万会判几年[律师回复] 敲诈勒索36万，这在法律上属于“数额巨大”的情况。按照《中华人民共和国刑法》和相关司法解释，如果敲诈勒索公私财物达到数额巨大标准，或者有其他严重情节的，会被判处三年以上十年以下有期徒刑，同时还要交罚金。 不过，敲诈勒索罪具体怎么量刑，得综合好多因素来判断。要是犯罪嫌疑人有自首、立功的表现，如实交代自己做的事，真心悔悟，积极把赃款退还，还和被害人达成了和解协议，这些都属于可以从宽处理的情节，法官在量刑时有可能从轻发落。 但要是犯罪嫌疑人属于累犯、主犯，或者敲诈勒索的对象是残疾人、老年人，还有丧失劳动能力的人，甚至因为他的敲诈勒索行为，导致被害人自杀、精神失常等严重后果，这些就属于要从严惩处的情节。这种情况下，法官在判刑时就可能会在原本的量刑幅度里适当加重刑罚。所以，每个敲诈勒索案件最终怎么判，都得结合具体情况才能确定。唐山法务
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外卖砍人致伤会受到几年刑罚[律师回复] 外卖砍人致伤的刑罚要根据具体情况来定。要是伤者经伤情鉴定为轻微伤，这虽不构成犯罪，却违反了《治安管理处罚法》，会被处以拘留和罚款。 若伤者构成轻伤及以上，就涉嫌故意伤害罪了。按照《中华人民共和国刑法》，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。 法院量刑时，除了考虑伤害后果，还会综合其他情节。比如犯罪动机、手段，还有犯罪嫌疑人是否有自首、立功、坦白等从轻或减轻情节，以及是否积极对被害人进行民事赔偿并取得谅解。 如果砍人行为是为了制止正在进行的不法侵害，并且符合正当防卫条件，那就不用承担刑事责任。但要是防卫明显超过必要限度造成重大损害，就得负刑事责任了，不过会减轻或者免除处罚。遇到此类事情，要及时报警，保留好相关证据，维护自己的合法权益。唐山法务
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判断择一重罪论处和数罪并罚怎么做[律师回复] 在判断是择一重罪论处，还是数罪并罚时，可以从下面几个方面来考虑。 先说择一重罪论处。一种情况是想象竞合犯，就是一个行为同时触犯了好几个罪名。比如有人开枪射击，打死了一个人，还打碎了珍贵文物。这里就只有一个射击行为，却同时触犯了故意杀人罪和过失损毁文物罪，这种情况就要选择处罚更重的那个罪名来判罚。另一种是牵连犯，手段行为和目的行为，或者原因行为和结果行为分别触犯了不同罪名。像伪造国家机关公文去诈骗，伪造公文是手段，诈骗是目的，这种情况通常也是择一重罪处罚。 再看数罪并罚，常见情形有这些。第一，在法院判决宣告之前，一个人犯了好几个没有关联的罪，像同时犯了盗窃罪和强奸罪，这两个罪是独立的，就要根据法律对每个罪单独量刑，然后再合并处罚。第二，在判决宣告之后，刑罚执行完毕之前，发现有漏罪的，先对漏罪作出判决，然后把前后两个判决的刑罚按照规定进行并罚。第三，在判决宣告之后，刑罚执行完毕之前又犯新罪的，先给新罪定罪量刑，再把前罪没执行完的刑罚和新罪判的刑罚合并起来处罚。 关键就是看犯罪行为之间的关系。要是行为联系紧密，符合特定情形，就择一重罪论处；要是几个罪相互独立，没什么紧密关联，那就数罪并罚。邢台法务
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偷别人的车辆会不会被判刑[律师回复] 偷别人车辆涉嫌盗窃罪，这种行为可能会被判刑。依据《中华人民共和国刑法》，盗窃公私财物数额较大，或存在多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃情况的，构成盗窃罪。 车辆价值一般较高，大多能达到数额较大的标准。盗窃罪的量刑会依据犯罪情节轻重来定。数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。 但最终是否判刑及如何判刑，需结合具体案件判断。像行为人若有自首、立功等情节，可从轻、减轻处罚；若是初犯、偶犯，且盗窃车辆后积极退赃、退赔，在量刑时也会被考虑。若情节显著轻微危害不大，可能不被认定为犯罪。 若遇到车辆被盗情况，应第一时间报警，配合警方调查。而有盗窃他人车辆想法的人，要认识到这种行为的违法性，不要触碰法律红线。唐山法务
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律师说法·刑事辩护
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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