债权债务 法律问答
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有限责任公司倒闭时，股东是否承担债务[律师回复] 有限责任公司经营不善走向倒闭，不少人认为股东只用承担有限责任，其实也有别的情况。按照公司法，有限责任原则是，公司股东以其认缴的出资额为限对公司债务担责。股东完成出资义务，个人财产和公司财产分开，一般就不用对公司债务超出出资额的部分负责。这是对股东权益的一种保护，让股东能更安心地参与公司经营。 不过，有些特定情形下，股东要对公司债务承担连带责任。要是股东出资不实，也就是没按公司章程足额缴纳出资，那股东得在没出资本息范围内，对公司还不上的债务承担补充赔偿责任。比如，公司章程规定某股东要出资50万，结果只出了30万，公司倒闭时还有债务没还完，那这个股东就得在20万本息范围内承担补充赔偿。 股东抽逃出资也不行。公司成立后，股东把出资抽走，就得在抽逃出资本息范围内对公司债务承担补充赔偿责任。还有公司人格混同的情况，股东滥用公司法人独立地位和自己的有限责任，故意逃避债务，严重损害了公司债权人利益，这时股东就得对公司债务承担连带责任。 给股东们提个醒，出资时一定要足额按时缴纳，别抽逃出资，也别滥用权利，不然可能要为公司债务承担连带责任。债权人遇到股东有上述问题时，要积极收集证据，通过法律途径维护自己的权益。唐山法务
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股东借钱给子公司能否去起诉[律师回复] 股东借钱给子公司，在一定情形下完全能通过起诉来解决问题。这本质上是一种民间借贷关系，就像平常咱老百姓之间借钱一样，这种关系在法律上是受保护的。《中华人民共和国民法典》给咱撑腰，只要借贷关系合法，那权益就有保障。要是子公司没按约定时间还钱，股东的合法权益就被侵害了，这时起诉就是维护权益的有效手段。 并非所有情况下都能起诉，得满足法律规定的条件。按照《中华人民共和国民事诉讼法》，首先股东得和这事儿有直接关联，得确实是把钱借出去的那个人。而且被告要明确，就是子公司。还得有具体的诉求以及事实和理由，比如清楚地要求子公司还本金和利息，同时把借钱的具体时间、金额还有钱是怎么给出去的这些事儿说清楚。另外，这个案子得属于法院能管的民事诉讼范围，还得由有管辖权的法院来受理。 股东决定起诉时，证据收集很关键。要准备好借款合同、转账记录、聊天记录等东西，这些都能证明借款这回事儿确实发生过。要是股东同时还是子公司的法定代表人或者实际控制人，在打官司的时候就得特别注意，不能把自己和公司的事儿搅和在一起，要清清楚楚地区分个人财产和公司财产，弄明白自己和公司各自的法律关系。这样做更有利于保障自己的合法权益，让起诉更顺利地进行。邢台法务
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公司借贷时，违约金规定情况是怎样[律师回复] 公司借贷中的违约金，是指一方违约时，按照约定或者法律规定向对方支付的一定数额货币。具体规定如下： 公司借贷双方能在合同里自行约定违约金条款，金额由双方协商确定，约定要遵循公平原则。一旦发生违约，守约方可以按照约定，要求违约方支付违约金。 法律对违约金数额有限制。要是约定的违约金比造成的损失低，当事人可请求法院或仲裁机构增加；要是约定的违约金过分高于造成的损失，当事人可请求法院或仲裁机构适当减少。在司法实践中，通常以实际损失为基础，综合考虑合同履行情况、当事人过错程度和预期利益等因素，依据公平和诚实信用原则衡量并裁决。 若借贷合同既约定了逾期利率，又约定了违约金或其他费用，出借人可以选择主张逾期利息、违约金或其他费用，也能一并主张，但总计不能超过法定利率的司法保护上限。 遇到公司借贷违约金问题时，当事人要先查看合同约定，若觉得违约金不合理，可向法院或仲裁机构申请调整。同时，出借人主张费用时要注意不能超过法定上限。唐山法务
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给朋友公司借款未注明，钱还能要回[律师回复] 借钱给朋友公司却没写借条，别慌，钱还是有机会拿回来的。 没有借条也不代表就不能要回借款，转账记录可以证明你确实把钱转出去了，而聊天记录、电话录音等能证实双方有借款的共识，这些证据一起，能形成完整证据链，是你追债的有力武器。 要是没有这些证据，你可以试着和对方交流，通过短信、微信等书面形式，让对方承认借款这事和具体的金额，这个能作为之后维权的重要凭证。 如果交流后对方还是不还钱，你可以走法律途径。到法院起诉，让对方还钱。在打官司过程中，法院会依据双方提供的证据，来判断借款事实是否存在。证据充足的话，法院会支持你的请求，判对方还钱。要是对方不遵守判决，你可以向法院申请强制执行，法院会去查对方财产、冻结账户、划扣款项，帮你拿回钱。 但要注意，法律维权是有时间限制的。一定要在法定的诉讼时效内去主张自己的权利，不然就不受法律保护了。要是遇到复杂的情况，建议找专业法律人士咨询。唐山法务
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律师说法·债权债务
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农民工如何进行工伤鉴定农民工进行工伤鉴定，首先要在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后，在伤情相对稳定时，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，提供工伤认定决定和病历等资料，按其安排参加鉴定。1.3k浏览
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在做劳动能力鉴定期间被公司辞退怎么赔偿在做劳动能力鉴定期间被公司辞退，若公司属违法辞退，需按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金，经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。若属合法辞退，公司无需赔偿。1.4k浏览
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工伤鉴定后停工留薪期就结束了吗工伤鉴定后停工留薪期不一定结束。停工留薪期通常依据医疗机构诊断证明和各地停工留薪期分类目录确定，一般不超12个月，伤情严重可适当延长。工伤鉴定可能在停工留薪期内进行，鉴定结果不必然意味着停工留薪期结束，需结合实际情况判断。1.2k浏览
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