损害赔偿 法律问答
126.3
万
解答量
1531
万
浏览量
廊坊-吕维...律师1分钟前解答了“损害赔偿”问题
廊坊-刘海...律师18分钟前解答了“损害赔偿”问题
廊坊-蒋志...律师15分钟前解答了“损害赔偿”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
发生损害责任纠纷该怎么去解决[律师回复] 损害责任纠纷有多种解决途径。 首先能尝试协商，也就是双方当事人直接就损害责任的承担还有赔偿数额等内容沟通谈判。要是能达成一致，就有了解决方案。这种方式成本低、效率高，还能避免矛盾进一步激化，所以是解决纠纷的首选。 要是协商没成功，可以申请调解。能请求相关部门或者第三方调解机构参与，像人民调解委员会就可以。调解机构会居中协调，根据事实和法律给出调解方案，促进双方达成调解协议，进而解决纠纷。 还有一种解决途径是仲裁，但前提是双方事先或事后订立了仲裁协议。仲裁有专业性和高效性的特点，由仲裁机构按照仲裁规则裁决，且仲裁裁决是终局的，对双方都有约束力。 最后的解决手段是诉讼，当事人可以去有管辖权的人民法院提起诉讼。法院会依据法律和证据审理案件然后作出判决。要是一方不履行判决，另一方可以申请强制执行。诉讼时，当事人要注意收集并保存相关证据，以此支持自身主张。唐山法务
5解答 3.5w浏览
点击查看更多
律师说法·损害赔偿
-
如果公司注销了还能被起诉吗一般情况下，公司注销后法人资格消灭，不能再作被告被起诉。但存在特殊情形，若公司注销时股东或第三人对债务作出承诺，可起诉该股东或第三人；公司未经依法清算即办理注销登记，且相关人员承诺担责，债权人可起诉；公司未经清算注销致无法清算，债权人可起诉有限责任公司股东等要求清偿。能否起诉需依具体情况判断。1.3k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
国有控股企业解散，员工补偿方式有哪些国有控股企业解散时，员工补偿方式主要有经济补偿和额外补偿。经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。额外补偿则需依据企业具体规定和实际情况确定。1.7k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
-
公司散伙时财产应当怎样去分配公司散伙即终止，财产分配依《公司法》等规定进行。先支付清算费用、职工工资等，再清偿公司债务，剩余财产按股东出资比例或章程规定分配。若章程有约定，依约执行；无约定则按实缴出资比例分。如甲、乙、丙股东按40%、30%、30%比例分配剩余财产。过程需依法依规，保障各方权益，有异议可协商、仲裁或诉讼解决。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询损害赔偿的法律问题
一键咨询
182****4887
153****7841
132****2248
