互联网纠纷 法律问答
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文安县-程建...律师19分钟前解答了“互联网纠纷”问题
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你好，我想咨询一下能解决网贷延期还款问题吗[律师回复] 先说结论：网贷还不上是可以和平台协商延期或分期还款的，但主动权在平台，别信网上「反催收」中介帮忙「停催免息」的套路，很多是骗钱还涉嫌违规。你逾期后，平台通常会先催收，这时主动联系官方客服（注意是APP内或官网公布的号码，不是短信里来路不明的链接）说明自己暂时困难、有还款意愿，申请延期或重新分期。部分正规持牌机构确实有「延期还款」「停息挂账」类政策，但要看你资质和逾期时长。协商时尽量争取书面确认新的还款方案，避免口头答应后又被催收。法律上，逾期会产生罚息并影响征信，平台不能暴力催收但你该还的本息躲不掉。实在还不上被起诉的，法院也会看你的实际偿还能力做调解。最重要的是别以贷养贷，越滚越多。把每月收入和必须开支列出来，能还多少先还多少，表明态度比逃避有用。贾凤强律师
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律师说法·互联网纠纷
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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