损害赔偿 法律问答
125.9
万
解答量
1527
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
有什么办法可证明男方属于过错方[律师回复] 要是想证明男方是过错方，可以从下面这些方面去收集证据。 要是男方有重婚或者和别人同居的情况，咱们可以收集他和第三者的聊天记录、亲密照片、视频，还有租房合同等。这些东西能证明他和别人有持续、稳定的共同生活关系。 要是男方实施了家庭暴力，得赶紧报警。警方的出警记录、询问笔录可都是重要的证据。另外，医院的诊断证明、伤情照片能证明受伤的情况。 要是男方有赌博、吸毒这些恶习，而且屡教不改，我们可以收集公安机关的处罚记录、戒毒所记录等。 除此之外，亲朋好友的证人证言、男方写的悔过书、保证书等，也能当作证明他有过错的辅助证据。不过要注意，在收集证据的过程中，必须保证方式合法，只有这样才能保障证据的证明力。要是证据收集不合法，可能就没办法被法院采纳，到时候咱们的努力可就白费了。所以在收集证据的时候，一定要多留个心眼，确保每一步都符合法律规定。唐山法务
5解答 4.2w浏览
点击查看更多
律师说法·损害赔偿
-
农民工如何进行工伤鉴定农民工进行工伤鉴定，首先要在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后，在伤情相对稳定时，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，提供工伤认定决定和病历等资料，按其安排参加鉴定。1.3k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
在做劳动能力鉴定期间被公司辞退怎么赔偿在做劳动能力鉴定期间被公司辞退，若公司属违法辞退，需按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金，经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。若属合法辞退，公司无需赔偿。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工伤鉴定后停工留薪期就结束了吗工伤鉴定后停工留薪期不一定结束。停工留薪期通常依据医疗机构诊断证明和各地停工留薪期分类目录确定，一般不超12个月，伤情严重可适当延长。工伤鉴定可能在停工留薪期内进行，鉴定结果不必然意味着停工留薪期结束，需结合实际情况判断。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询损害赔偿的法律问题
一键咨询
131****4811
183****4710
176****1086
