损害赔偿 法律问答
39.8
万
解答量
666
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
中介收取体检费用合法吗？[律师回复] 解析： 关于新员工入职体检费究竟应由哪方承担这一问题，尽管国家法律对此尚未做出明确规定，但我们仍需根据实际情况进行分析和讨论。 首先来看第一种可能性，即当用人单位正式通知求职者已经被录用且需进行相关体检时，其体检费用理所当然地应该由用人单位全权负责。 若用人单位在向求职者宣布成功聘用后再次提出要求其执行额外体检的请求，且该体检是按照用人单位特殊要求进行的，那麽可以将此次体检视为招聘活动的重要组成部分，而体检费用亦应被归类为招聘成本的一部分，自然地，所有的费用都应由用人单位自行承担。 其次，当用人单位在招聘过程中明确要求应聘者提供相应体检报告，并且在其他方面并无特别具体的要求时，体检费用则可依据公司的内部规章制度来处理解决。 在这种情况下，由于用人单位对求职者不设置具体的要求，例如指定体检医疗机构以及确定收费人员等，因而体检费用的处理应参照公司的规章制度，若是公司的规章制度未对此作出确切规定的话，则可根据公司惯常的处理原则加以解决。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 体检是在面试通过，企业决定录用后，要求应聘者参加的一项健康检查。 一般情况下，企业会先让员工自己垫付，体检合格，入职后，再给予报销，若不合格则多数由求职者自己承担费用。 也有些公司，通过外包公司指定医院并且结算费用，无需个人支付。具体情况，根据用人单位规定。法律咨询顾问
1解答 3.6w浏览
点击查看更多
律师说法·损害赔偿
-
他项权证如何办理流程是什么按照相关规定，这个他项权证的办理流程是首先申请抵押人要到房屋产权登记部门领取并填写申请表，然后到借款银行审批和拿合同并盖章，接着带齐相关资料去房屋产权登记机关办理登记，等待资料审核之后如果过了就会发放他项权证。8.3k浏览 2024-05-22
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
职工在外兼职是否可以将其辞退可以，但前提是对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同。确定员工具有兼职行为，并对完成本单位工作任务造成了严重的影响，用人单位可以依据此条规定解除劳动合同。但从用人单位的举证责任角度考虑，“严重后果”是一个模糊的概念，要根据用人单位的具体情况和劳动者兼职的具体行为来综合判断。8.9k浏览 2024-05-22
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
企业欠钱不还宣告破产其债务如何处理企业破产后，首要处理破产费用和员工债务，如诉讼费、律师费、工资、社保和工伤等。其次，确保工人基本保障后，审视社保费和税费欠款，按优先级偿还。最后，剩余资金交普通债权人处理，偿还策略根据实际情况调整。1.1k浏览 2024-05-22
公司债务
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询损害赔偿的法律问题
一键咨询
152****2578
176****9753
176****9955
