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农村多大年龄可以领取养老金吗
[律师回复] 对于农村居民来讲,通常在年满六十周岁后便可申请领取养老金。 值得注意的是,现如今农村户籍的民众也享有投保的权益。经过投保之后,参照常规情况来看,养老保险在您六十岁这一年即达到法定退休年龄,届时即可依法领取养老保险金。
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员工不想交社保怎么办
[律师回复] 为了确保合规性以及保护广大劳动者的权益,我们强烈建议所有从业人员签署一份相关承诺书。在这份承诺书中,你需要清晰明了地陈述为了何种特定原因而自愿且自主地决定不为自己缴纳社会保险处理方式,并且无论从现在开始到未来任何时期内,这些非本人主观因素都不会导致你向雇主提起有关社会保障缺席的争议。 同时,请务必清楚知晓,这并不意味着你可以完全把个人责任和风险推卸给企业。恰恰相反,根据《中华人民共和国劳动法》的严格规定,依法缴纳社会保险费用以及及时且全额交付相应金额,既是企业作为雇主的法定职责,同样也是每一位员工所享有的权利和必须履行的义务。直至这一职责得以顺利落实之前,你将无法获得任何形式的损失赔偿。 此外,用人单位为你缴纳的社会保险基金需要统一纳入社会统筹计划管理之中。如果企业不依法办理社会保险手续或者按时缴交社会保险费,那将不仅违反国家劳动法律法规的相关规定,而且会进一步直接对社会公共利益造成严重不利影响。因此,每位劳动者都应该意识到,参与社会保险的权利是他们无权进行放弃的基本权利之一。
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社保调基数是每年一调吗
[律师回复] 每逢公历七月,我国养老社会保障制度将开展一次年度性的缴费基数调控工作。在此期间,社会保险经办机构将会参照上一年度的均匀社会平均工资来设定新一年度的缴费基数的上限和下限。 值得注意的是,在年度缴费基数调控之际,相关的社会保障部门亦会督促各类机关企事业单位根据其员工在上一个年度的月均工资水平对缴费基数进行相应的申报与调整。这种调整方式主要考量员工在上一个年度内所有的薪酬收入,然后通过求出全体工资收入的月平均值,作为本年度新的社保缴费基数予以公布。 此外,自本年度七月开始,依据确定的社保缴费基数开始正式实施,这项措施将贯穿整个年度直至来年六月为止。
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离职社保中断怎么处理
[律师回复] 解析: 当您在工作岗位上提出辞呈并结束了社会保险的缴纳时,可能会出现一段时间的保险间歇期,针对这种情况,我们将对不同的情况进行解析和应对策略的建议: 首先,若断交现象出现在您为公司服务期间的社保费用中,那么,作为劳动者,您可据理力争向社保费征收机构进行投诉反映,以求解决争议问题; 其次,若是在您离开当前公司的那个阶段发生了社保缴费中断的情况,那么在您投入新的工作环境开始工作之后,您应该与新的用人单位进行深入沟通和协商,了解补缴社保的可能性与方式,以确保自身权益不受侵害; 最后,针对在短期内失业或选择灵活就业形式的人士,至于在离职期间的社保费是否需要作出补缴的决定全权由您自行把握。 法律依据: 《中华人民共和国社会保险法》第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
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职工社保交满15年可以领取多少钱一个月
[律师回复] 在中国大陆地区,退休人员所领取的养老保险金额由两部分组成,分别是基础性养老金和个人账户养老金。这两种支付依据的是参保人的缴费基数不同而有所变化。当他们达到国家法定的年龄界限且累积缴纳社会保险费的期限达到15年时,便可以按照政策要求开始享受按月领取养老金的待遇。具体计算方法如下: 首先是基础性养老金的计算方式:基础性养老金=[全省上一年度在岗职工月均工资×系数a+(对应参保人自己的缴费工资/本省上一年度在岗职工月均工资)×系数]÷2×缴费年限(包括视同缴费年限)×1%。 其次是个人账户养老金的计算方式:个人账户养老金=个人账户储蓄总额÷个人账户养老金领取月数。 需要特别说明的是,每月领取额是上述两个计算结果的总和。 另外,请注意基本养老金的发放情况。这项福利将每年7月份根据省政府制定并公布的全国统一养老金调整方案进行调整。
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湖南农村养老保险新政策
⑴单位职工:湖南省参加企业养老保险的单位和职工。⑵个体工商户:有雇工的个体工商户业主及聘用的从业人员。⑶灵活就业人员:具有我省户籍的在城镇就业的无雇工的个体工商户、非全日制从业人员以及其他灵活就业人员等由个人缴纳养老保险的。
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2024-06-30
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单位生育保险缴费基数比例是多少?
单位生育保险缴费基数比例为0.8%,员工自己不需要缴纳生育保险的费用。也就是说,用人单位需要为员工缴纳生育保险的费用,员工可以享受生育保险的待遇,如果员工的配偶没有用人单位,可以按照国家规定享受生育医疗的待遇。
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汽车保险有哪些种类?
1、强制第三者责任险(交强险);2、车辆损失险;3、商业第三者责任险;4、不计免赔特约险;5、车上人员责任险;6、玻璃单独破碎险。
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