劳动纠纷 法律问答
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农村多大年龄可以领取养老金吗[律师回复] 解析： 非法营业车辆引发的交通事故，并不构成保险公司免于承担赔偿责任的法定理由；换句话说，即使是非法行驶的车辆出现了交通事故，保险公司仍需根据签订的保单条款执行理赔工作。 此外，我们必须明确，对于人身保险的投保方而言，在合同缔结之时，就应对被保险人具有法律所规定的保险利益。 法律依据： 《中华人民共和国保险法》第十二条 人身保险的投保人在保险合同订立时，对被保险人应当具有保险利益。 财产保险的被保险人在保险事故发生时，对保险标的应当具有保险利益。 人身保险是以人的寿命和身体为保险标的的保险。 财产保险是以财产及其有关利益为保险标的的保险。 被保险人是指其财产或者人身受保险合同保障，享有保险金请求权的人。 投保人可以为被保险人。 保险利益是指投保人或者被保险人对保险标的具有的法律上承认的利益。法律咨询顾问
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员工不想交社保怎么办[律师回复] 解析： 本公司建议要求每位职员签署一份承诺书，主要表达因何种原因职员同意或者自愿请求本公司不予为他们办理社会保险事宜，并承诺在未来不会因其未进办理社会保险而与公司产生任何纷争，同时自行承担所有可能的风险及影响。 然而，这类承诺书仅能对那些对《劳动法》相关内容理解尚浅的雇员构成一定程度的心理负担，却在实际操作中并不具有合法效应。 根据相关法令，依法参与社会保险以及按照法定标准及时足额缴纳社会保险费用既是用人单位必须履行的义务，也是每一位雇员应享有的权利以及必须肩负的责任。 用人单位为雇员缴纳的社会保险费用需纳入社会统筹基金。 如若未能依照有关规章制度办理社会保险参保手续并且缴纳相应的社会保险费用，不仅会违法国家相关法规，更将直接威胁到整个社会的公共福利。 因此，我们要明确告知各位雇员，参加社会保险的权益是你们无法放弃的。 法律依据： 《中华人民共和国劳动法》 第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。 用人单位和劳动者必须依法参加社保，缴纳社会保险费。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；法律咨询顾问
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社保调基数是每年一调吗[律师回复] 解析： 每逢7月份，社会保险缴纳基数将会做出相应调整，其数值的设定主要依据过去一年本地区的社会平均工资。 因此，新缴费基数的上限与下限亦将得以明确确立。 在这个基础上，社保机构还会敦促各事业单位按照员工在上一财年内的平均工资来进行缴费基数的调整申报。 调整的准则是基于员工在上一年度所取得的所有工资收入，取月平均值计算出本年度新的社保缴费基数。 值得注意的是，自当年度7月起，经过确认的社保缴费基数便实施生效，直至次年6月为止。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。法律咨询顾问
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离职社保中断怎么处理[律师回复] 解析： 当您在工作岗位上提出辞呈并结束了社会保险的缴纳时，可能会出现一段时间的保险间歇期，针对这种情况，我们将对不同的情况进行解析和应对策略的建议： 首先，若断交现象出现在您为公司服务期间的社保费用中，那么，作为劳动者，您可据理力争向社保费征收机构进行投诉反映，以求解决争议问题； 其次，若是在您离开当前公司的那个阶段发生了社保缴费中断的情况，那么在您投入新的工作环境开始工作之后，您应该与新的用人单位进行深入沟通和协商，了解补缴社保的可能性与方式，以确保自身权益不受侵害； 最后，针对在短期内失业或选择灵活就业形式的人士，至于在离职期间的社保费是否需要作出补缴的决定全权由您自行把握。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。法律咨询顾问
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职工社保交满15年可以领取多少钱一个月[律师回复] 解析： 基础养老金以及个人账户养老金的组合视缴费基数的水平而定。 当参保人达到了我国法律法规所设定的法定退休年龄，且累积缴费年限亦满足了15年的最低要求时，即可以按照以下方式进行月度领取： 首先计算出基础养老金，这里需要用到以下公式： 基础养老金=(全省去年年度在岗职工月平均工资×指数a+本人每月实际缴纳的指数化月平均工资)÷2×缴费年限(涵盖有视同缴费年限在内)×1%; 然后计算个人账户养老金，公式如下： 个人账户养老金=负责管理个人账户的机构为你积累的资金总额÷对应年龄段的个人账户养老金发放标准月份; 最后将以上两个项目金额相加，即可得到你每月应领到的养老金数额。 值得注意的是，由于社会经济和法律环境的不断变化，基本养老金的标准可能每年七月都要根据全省统一公布的新的调整方案来进行相应的修订。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。法律咨询顾问
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律师说法·劳动纠纷
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养老保险 退休金的确定标准是什么？在确定养老保险的退休金时会根据员工缴纳保险的年限以及员工退休前的工资水平确定的，同时养老金也是不会低于当地规定的最低工资水平的，如果员工没有缴纳满规定的期限时也是不能在退休时享有退休金等政策的，所以当出现了社会断缴等情况后一定要及时的办理补缴。5.5k浏览 2024-05-29
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养老保险缴费比例是怎么样的？养老保险缴费比例是用人单位按照核定的企业员工工资的20%来进行缴纳，而职工个人缴纳的部分应当是按照核定工资缴费基数的8%比例进行缴纳，这是根据我们国家《社会保险法》所作出的规定。1.6w浏览 2024-05-29
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企业社保账号登陆查询的方式有哪些？企业社保账号登陆查询的方式有：到社保局查询、网上查询、电话查询等，具体情况下可以提交企业有关社保登记的相关材料来进行合法的认定和处理，避免造成法律适用错误的情况。1.1w浏览 2024-05-29
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