公司经营 法律问答
102.9
万
解答量
1308
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
小微企业认定需符合什么标准条件[律师回复] 1.小微企业认定存在两种常见情形，企业要依据自身所属行业和适用场景来对应认定条件。一种是企业所得税优惠政策里的小型微利企业，另一种是工信部等部门划分的中小企业中的小型微型企业。 2.企业所得税优惠政策中的小型微利企业认定需同时满足四个条件：从事国家非限制和禁止行业；年度应纳税所得额不超300万元；从业人数不超300人，这里从业人数包含与企业建立劳动关系的职工和接受的劳务派遣用工人数；资产总额不超5000万元，资产总额按全年季度平均值计算。 3.工信部等部门划分的中小企业中的小型微型企业，是依据企业从业人员、营业收入、资产总额等指标并结合行业特点确定标准。如工业企业，从业人员300人以下且营业收入2000万元以下为小型企业，从业人员20人以下且营业收入300万元以下为微型企业；批发业企业，从业人员20人以下且营业收入5000万元以下为小型企业，从业人员5人以下且营业收入1000万元以下为微型企业，不同行业标准有差异。 解决措施和建议： 1.企业应详细了解自身所属行业对应的小微企业认定标准。 2.准确统计从业人数、营业收入、资产总额等关键数据，确保符合相应认定条件。 3.关注政策变化，及时根据新政策调整认定申请。唐山法务
5解答 3.1w浏览
点击查看更多
律师说法·公司经营
-
在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询公司经营的法律问题
一键咨询
139****9953
138****3803
150****9241
