交通事故 法律问答
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医疗费超出18000后，营养费怎么算[律师回复] 在医疗赔偿里，不少人会问，医疗费超没超 18000 跟营养费计算有关吗？答案是，营养费计算和医疗费这 18000 的标准没关系。营养费是啥呢，就是当受害人光靠日常饮食没法满足受损身体需求时，得额外买营养品来补身体，这花的钱就是营养费，属于辅助治疗费用。 那营养费咋确定？按法律规定，得参考受害人伤残情况和医疗机构的意见。要是医疗机构明确给出加强营养的建议，法院基本会拿这个当确定营养费的重要根据。 司法实践中，营养费计算常见有俩办法。一是按当地司法实践的固定标准算，各地经济发展不一样，这标准也有差别。二是用营养期乘以每日营养费标准。营养期能通过司法鉴定确定，每日营养费标准则要综合当地生活水平和物价等情况。 要是你想确定具体的营养费数额，先看看医疗机构怎么说，有必要的话申请司法鉴定确定营养期，再结合当地标准计算就行。唐山法务
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骑电瓶车撞人后医疗费如何赔偿[律师回复] 骑电瓶车撞人后，医疗费赔偿可不是一件简单的事，要按照事故责任认定和相关法律规定来处理。 第一步就是确定事故责任。交警会综合现场勘查、当事人的说法以及证人的证言等情况，给出一份交通事故责任认定书，明确双方的责任比例。责任划分一般有全部责任、主要责任、同等责任、次要责任这几种。 要是骑车人被认定为负全部责任，那伤者所有合理的医疗费都得由骑车人来承担。这里的合理医疗费，是指跟这次事故造成的损伤治疗有关，并且符合诊疗规范和医保报销范围的费用，像挂号费、检查费、治疗费、药费这些都算。不过，得有正规医疗机构开的票据、病历、诊断证明等作为证据才行。 如果双方都有责任，那就得按责任比例分担费用。比如骑车人负主要责任，可能要承担70% - 90%的医疗费；要是同等责任，通常双方各承担50%；负次要责任的话，承担比例大概在10% - 30%。 在赔偿方式上，双方可以先试着协商，骑车人直接把医疗费给伤者，同时留好支付的凭证。要是协商不下来，伤者就可以去法院起诉。起诉时，伤者得拿出证据，证明事故确实发生了、责任是怎么划分的，还有自己花了多少医疗费，法院会依据事实和法律做出判决。唐山法务
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要是对方全责，是否会按残值来赔付[律师回复] 在交通事故里，如果对方被认定为全责，赔偿是否按残值来给，得看具体情形。 要是车辆只是部分损坏，没到彻底报废的程度，一般就按实际修车的费用赔。保险公司或者责任方会仔细评估修车要花多少钱，像换零件、给工人的工时费这些都算在内，然后按照评估结果赔钱。这就好比你家窗户玻璃被人打破了，人家就赔你换块新玻璃和安装玻璃的工钱。 但要是车辆彻底没救，成了全损，那就可能按残值赔了。全损的意思是，修这辆车花的钱比车现在本身值的钱还多。这时候，保险公司会先看看车在出事时到底值多少钱，再把车剩下还能卖点钱的东西（也就是残值）的价值减掉，剩下的钱赔给车主。打个比方，车出事时值10万块，残值评估下来是2万，那车主能拿到8万的赔偿。 不过要注意，不同的保险合同对全损的定义和残值怎么处理不太一样。有的保险合同规定残值归保险公司，有的则允许车主自己处理，但赔偿金额会跟着变。 给大家的法律建议是，出事故后要及时和保险公司沟通，搞清楚自己保险合同里关于全损和残值的规定。保留好车辆受损的证据和维修的票据，要是对赔偿有争议，还可以找专业的律师咨询。唐山法务
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签完事故认定书赔偿该如何去操作[律师回复] 签完事故认定书后，赔偿操作有多种情况。民事侵权赔偿，如果双方就赔偿达成一致，就像朋友之间友好商量事儿一样，自己商量赔偿金额、给钱方式以及给钱时间等，商量好后签个赔偿协议，然后按协议给钱就行。但要是商量不拢，受害方就可以去法院起诉。起诉前得准备好起诉状，就像是写个告状信，还有事故认定书和能证明自己损失的证据等材料。法院受理后，会看看双方拿出来的证据，然后依法给出个判决。 涉及保险赔偿时，得赶紧向保险公司报案。报案的时候要带上事故认定书、保险单这些材料，就像去办事要带好证件一样。保险公司会去调查事故情况，确定损失大小，算出该赔多少钱。要是符合保险合同规定的，保险公司就会按合同赔钱。要是觉得保险公司赔的钱少，先和保险公司再商量商量，要是还是谈不拢，也能去法院起诉解决。 如果事故还涉及刑事犯罪，在法院审理犯罪嫌疑人的刑事案件时，受害者可以顺便提出让犯罪嫌疑人赔钱的要求，这叫附带民事诉讼。法院在判犯罪嫌疑人刑事罪的同时，也会处理这个附带民事诉讼，给出赔偿的判决。 法律建议：在整个赔偿过程中，不管是协商还是起诉，都要注意保留好相关证据，比如聊天记录、发票等，这样才能更好地维护自己的权益。唐山法务
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律师说法·交通事故
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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