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打架斗殴眼睛受伤，一只萎缩失明。司法鉴定重伤二级，到了法院刑事附带民事诉讼，法院不让做伤残等级鉴定合理吗[律师回复] 在刑事附带民事诉讼中，法院是否允许进行伤残等级鉴定，需要根据案件具体情况来判断。如果伤情已经通过司法鉴定确定为重伤二级，且该鉴定能够满足案件审理需要，法院可能会认为无需再进行伤残等级鉴定。但如果伤残等级鉴定对于确定民事赔偿责任有重要意义，比如涉及后续治疗费用、残疾赔偿金等，那么可以向法院说明情况，申请重新鉴定。如果法院不同意，可以考虑在刑事案件结束后，单独提起民事诉讼，要求进行伤残等级鉴定并主张相应赔偿。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·刑事辩护
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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