行政类 法律问答
1251
万
解答量
2700
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
我们过去有一个养殖场养殖场呢国家因为污染给采就是意思采污污染那个就是不让养了不让养之后我们呢完了以后政政府呢也没有出现任何手续就是意思哎算违建给拆除了现在这不是现在国家允许吗我又新建养养了养养了点秧那羊场真政府认为我这是三违建我问问我这而且我这有养殖合同还没未到期而且我这个还有这个土地这个确权这个红本我问问他这个是否违法[律师回复] 您的情况需要看几个关键点：原养殖场因污染被关停，政府未办手续直接按违建拆除，这本身程序可能有问题。现在您新建羊场，如果土地性质是设施农用地且符合当地规划，又有未到期的养殖合同和土地确权红本，原则上不一定是违建。但政府认定违建，通常是因为新建未办备案或环评手续。建议您立即收集原养殖场被拆的证据、现有合同和红本，主动与当地沟通补办手续。如果沟通不成，可以申请行政复议或诉讼。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
4解答 4.7w浏览
点击查看更多
律师说法·行政类
-
试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询行政类的法律问题
一键咨询
135****4672
177****7880
134****4764
