公司经营 法律问答
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分公司出现合伙经营状况如何处理[律师回复] 分公司没有法人资格，民事责任由总公司承担，一般没有合伙经营这种法定形式。要是分公司出现所谓合伙经营情况，可这样处理： 如果分公司擅自和他人进行类似合伙的经营活动，总公司可以选择追认。要是符合法律规定和公司章程，总公司能通过签订补充协议等方法，明确双方权利和义务，让经营合法。同时，总公司要加强对分公司管理监督。要是总公司不追认这一合伙经营行为，可以主张行为无效。因为这个行为给善意第三人造成损失，总公司要承担相应责任，之后能向有过错的分公司负责人追偿。 若分公司和他人合作实际上是承包经营等其他形式，要根据具体情况重新签符合法律规定的合同，明确双方权利义务关系，避免法律风险。 要是因分公司合伙经营行为引发纠纷，可以先协商解决。协商不成，再根据具体情况选择仲裁或者诉讼等法律途径解决。本地专业咨询...
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合伙人跑掉后，所投的钱还能要回来[律师回复] 合伙人跑了，投进去的钱能不能要回来，得看具体情况。 要是合伙协议里对合伙人退出或者失联时的资金处理有明确说法，那就按协议来。比如协议规定合伙人擅自退出得退还其他合伙人投资，那就能据此要求返还投资款。 要是出现法定退伙情形，像合伙人死亡、没了偿债能力等，其他合伙人可以依法对合伙企业财产清算，按清偿债务后剩余财产的比例分配，这里面也包含拿回自己最初的投资。 如果对方违约，比如违反了合伙协议里出资、经营管理等约定，就可以追究其违约责任，要求赔偿损失并返还投资。不过，要是因为经营不善等正常商业风险，导致合伙企业亏损或者财产减少，就算合伙人跑了，投资也可能很难收回。 遇到这种情况，建议先收集相关证据，像合伙协议、出资证明、聊天记录、转账凭证等。然后和其他合伙人协商，一起找解决办法。要是协商不成，就走诉讼途径，让法院来判决。平台优选咨询...
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4人合伙揽活，一人受伤究竟由谁负责[律师回复] 4个人合伙揽活，要是其中一人受伤了，责任认定一般是这样的。 要是在合伙事务里，这人因为执行大家一起的事务而受伤，按照《中华人民共和国民法典》，一般全体合伙人都要一起担责。为啥呢？因为一个人执行合伙事务，赚了钱大家一起分，出了事也得一起扛。至于赔偿责任怎么分担，有出资比例或者协议约定的，就按这个来；要是啥约定都没有，那就大家平分。 不过，如果受伤是因为他自己故意或者有重大过失，其他合伙人的责任就能适当减轻。打个比方，这人违反操作规范，别人劝也不听，最后自己受伤了，其他合伙人就不用担全部责任。 要是有第三人导致合伙人受伤，受伤的人有两个选择。他既可以找这个第三人，让他承担侵权责任；也能要求其他合伙人按照合伙协议给点适当补偿。其他合伙人补偿之后，是有权再找第三人要钱的。 具体的责任承担，得看实际情况。要是大家商量不拢，就只能去法院打官司了。到时候，法院会根据证据和事实来定责任。律图法律顾问...
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合伙生意闹掰，去司法局能有什么办法[律师回复] 合伙生意起了纠纷，司法局虽不直接处理，但可以通过这几种途径在司法局寻求帮助。 一是申请人民调解。司法局负责指导和管理辖区里的人民调解委员会，你能去司法局申请让调解委员会介入。调解员会根据法律法规和实际情况，拉着你和合伙人一起调解，让双方达成和解协议，明确各自的权利和义务，化干戈为玉帛。调解协议相当于合同，签了就得按协议办事。 二是申请法律援助。要是你符合法律援助条件，司法局下面的法律援助机构会给你指派律师。律师会提供专业法律支持，帮你分析案子、收集证据、参与打官司等，为你撑腰。 三是获取法律宣传和咨询。你可以向司法局工作人员打听与合伙纠纷有关的法律规定，像《中华人民共和国民法典》里合伙合同的条款，搞清楚自己有哪些权利和义务，为解决纠纷做好准备。 不过要注意，如果调解没成功，那可能就得走仲裁或者诉讼这些途径来进一步解决纠纷了。平台精选咨询...
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合伙人不给查账清算如何维权[律师回复] 合伙人遭遇拒绝查账清算的情况，权益易受损，以下维权途径可供参考。 最理想的情况是协商解决。合伙人可以书面沟通，或者直接面对面聊，清楚地说出自己查账清算的要求。要让对方知道，依据《中华人民共和国民法典》，自己有权利查阅合伙企业会计账簿等财务资料，了解企业经营和财务状况，争取以友好方式了结此事。 要是协商没用，不妨寻求行业协会、商会等组织的帮助。它们有调解服务，有可能从中斡旋，让双方达成共识。 前面办法都行不通，就只能用法律手段。结合合伙协议约定或法律规定，向有管辖权的法院提起诉讼。不过起诉前得收集好证据，像合伙协议、出资凭证、企业经营相关文件等，这些能证明合伙关系存在，也能说明查账清算的必要。法院受理后会根据事实和法律来审理，如果认为查账清算的要求合理合法，就会支持诉求。要是对方不执行判决，还能申请强制执行。平台优选咨询...
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律师说法·公司经营
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工伤索赔赔偿项目有几种情况工伤索赔赔偿项目分三种情况。一是一般伤害未致残，有医疗费（凭单据结算）、停工留薪期工资（待遇不变）、护理费（依护理依赖定）、住院伙食补助费等（按当地标准）。二是造成伤残，除上述项目，还有一次性伤残补助金（依伤残等级）、伤残津贴（部分等级职工享有）、部分等级解除劳动关系时的一次性补助。三是因工死亡，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。2k浏览
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企业未买保险而职工死亡赔偿多少企业未为职工购买保险，职工死亡后企业需承担赔偿责任。赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等，丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给亲属。1.2k浏览
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下班被砍伤由谁赔偿下班被砍伤的赔偿主体依具体情况而定。若因工作原因，如履行职责与人产生矛盾遭报复，可能构成工伤，缴纳工伤保险的，由保险基金和用人单位按规定赔偿；未缴纳的，用人单位担责。若与工作无关，砍人者为侵权人，承担民事赔偿，包括医疗费等。若构成犯罪，受害者可通过刑事附带民事诉讼或单独民事诉讼索赔。1.1k浏览
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