刑事辩护 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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犯非法买卖矿产资源罪会受到什么处罚[律师回复] 非法买卖矿产资源，可能触犯非法采矿罪或破坏性采矿罪。 《中华人民共和国刑法》规定，违反矿产资源法，没取得采矿许可证就采矿，擅自进入国家规划矿区、对国民经济有重要价值的矿区和他人矿区范围采矿，或擅自开采国家规定实行保护性开采的特定矿种，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，可并处罚金或单处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。 若违反矿产资源法，采用破坏性开采方法开采矿产资源，造成矿产资源严重破坏的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。 相关司法解释指出，“情节严重”包括开采的矿产品价值或造成矿产资源破坏的价值在十万元至三十万元以上等情形；“情节特别严重”包括开采的矿产品价值或造成矿产资源破坏的价值在五十万元至一百万元以上等情况。造成矿产资源破坏的价值，由省级以上地质矿产主管部门出具鉴定结论，查证属实后认定。 若遇到非法买卖矿产资源的情况，可向相关部门举报。从事矿产资源开发的企业和个人，要依法依规取得采矿许可，采用合理开采方法，避免触犯法律。律图朝阳区
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买卖营业执照是否会构成市场经济秩序罪[律师回复] 买卖营业执照可是严重的违法行为，一不小心就会构成犯罪。营业执照就像是市场主体的“身份证”，是企业、个体工商户等进行营利性经营活动的合法凭证，它具有特定性和专属性，就好像每个人的身份证只能自己用一样，营业执照也只能由登记的市场主体使用。 《中华人民共和国市场主体登记管理条例》明确规定，任何单位和个人都不能伪造、涂改、出租、出借、转让营业执照。买卖营业执照的行为，就像是在市场准入和监管制度的大门上捣乱，严重干扰了正常的市场秩序。 情节严重的买卖营业执照行为，很可能会触犯《中华人民共和国刑法》中规定的非法经营罪。在司法实践中，非法买卖营业执照被认定为严重扰乱市场秩序的非法经营行为。而且，这种行为还可能引发一系列下游违法犯罪，比如有人用买来的营业执照去诈骗、偷税漏税等。 要是有人实施了买卖营业执照的行为，处罚会根据情节轻重有所不同。如果还没构成犯罪，登记机关会没收违法所得，还会处10万元以下的罚款；要是情节严重，罚款会在10万元以上50万元以下，还会吊销营业执照。一旦构成犯罪，那就要被依法追究刑事责任了。 在这里给大家提个醒，千万不要买卖营业执照，这是法律红线，碰不得。如果有相关问题，一定要咨询专业人士，合法合规经营。平台专业咨询...
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非法开采矿产资源犯罪会判多久[律师回复] 非法开采矿产资源会涉及非法采矿罪、破坏性采矿罪。 根据《中华人民共和国刑法》，违反矿产资源法规定，没拿到采矿许可证就擅自采矿，或者擅自进入国家规划矿区、对国民经济有重要价值的矿区和他人矿区范围采矿，又或者擅自开采国家规定实行保护性开采的特定矿种，情节严重就构成非法采矿罪。情节严重的，会处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，还会并处或单处罚金；要是情节特别严重，处三年以上七年以下有期徒刑，同时并处罚金。“情节严重”和“情节特别严重”，在相关司法解释里有具体规定，像开采的矿产品价值或造成矿产资源破坏的价值达到一定数额等情况。 违反矿产资源法规定，用破坏性的开采方法开采矿产资源，造成矿产资源严重破坏，构成破坏性采矿罪，处五年以下有期徒刑或者拘役，还要处罚金。 在司法实践中，具体量刑会综合多方面情节，比如犯罪行为造成矿产资源破坏的价值、开采的矿种、开采的数量，以及是否造成其他危害后果等，最终由法院根据法律和具体案情来裁判。要是不小心涉及这类行为，要尽快咨询专业法律人士，积极配合调查，争取从轻处理。本地专业咨询...
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销售假药达到什么情况会被追诉[律师回复] 卖假药可是严重违法的事。依据《中华人民共和国刑法》和相关司法解释，有这些情况卖假药会被立案追诉。要是假药里有毒有害物质超标，或者不含标明的有效成分，可能耽误诊治，又或者标明的适应症、功能主治超出规定范围，有贻误诊治风险，还有缺乏标明的急救必需有效成分，都会被追诉。 假药用了之后，要是让人受轻伤、重伤，出现轻度、中度残疾，器官组织损伤导致一般或严重功能障碍，这就属于对人体健康造成严重危害，会被追诉。要是致人死亡或者有其他特别严重情节，像重度残疾、三人以上重伤、三人以上中度残疾或器官组织损伤导致严重功能障碍等，同样会被追诉。 另外，卖假药的金额不同，也会追究刑事责任。销售金额二十万元以上不满五十万元、五十万元以上不满二百万元、二百万元以上，都会根据不同情况处理。要知道，销售假药罪是行为犯，只要卖了假药，不管有没有造成具体危害后果，都可能被追诉。所以，千万不能干销售假药这种违法的事。律图法律顾问...
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律师说法·刑事辩护
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公司劳务外包人员退场怎么处理公司处理劳务外包人员退场，首先要依据外包合同约定，明确双方权利义务，按合同条款执行退场流程。同时，要与外包公司做好沟通协调，处理好人员工作交接、工资结算等事宜，确保退场过程合法合规、平稳有序。1.6k浏览
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因为降薪辞职公司需要补偿吗因公司降薪辞职，公司通常需给予补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付报酬等，劳动者可解除合同并获补偿，降薪属未足额支付报酬情形。经济补偿按工作年限算，每满一年付一个月工资等。劳动者要有降薪证据，协商不成可向监察部门投诉或仲裁维权。1.5k浏览
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劳务损害赔偿需要哪些证据劳务损害赔偿需多方面证据。证明劳务关系存在，要有劳务合同、工资支付记录、工作证等；证明损害事实，包括医院诊断证明、病历、检查报告；证明损害与劳务活动关联，需现场目击证人证言、事故报告、监控视频等，这些证据能助力索赔。1.7k浏览
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