债权债务 法律问答
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山西-韩逸...律师19分钟前解答了“债权债务”问题
山西-丁剑律师3分钟前解答了“债权债务”问题
山西-卜之...律师14分钟前解答了“债权债务”问题
山西-北京...律师10分钟前解答了“债权债务”问题
山西-王建...律师14分钟前解答了“债权债务”问题
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企业如何从银行借贷[律师回复] 结论： 企业从银行借贷需依次做好贷前准备、选择合适银行及产品、提交申请、签订合同，获批后按约使用资金并按时还款。 法律解析： 依据《中华人民共和国民法典》等相关法律，企业与银行的借贷行为受法律约束。贷前准备中，企业提供真实完备资料是法定义务，若提供虚假资料可能构成欺诈，需承担法律责任。选择合适银行和产品是企业自主权利，但要遵循诚实信用原则。提交申请后，银行有审查权利和义务，审批通过签订的借款合同具有法律效力，双方都要按合同约定履行义务。企业若未按约定使用资金或按时还款，银行有权追究其违约责任，如要求提前还款、收取逾期利息等。若企业对银行借贷流程和相关法律问题有疑问，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。律图朔州
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店铺法人不是股东需要承担债务吗[律师回复] （一）法定代表人应合法履职，避免实施导致公司债务产生的违法行为，防止面临行政处罚或刑事处罚。 （二）法定代表人要严格区分公司财产和个人财产，杜绝滥用职权使二者混同，保障债权人利益，避免对公司债务承担连带责任。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第八十三条规定，营利法人的出资人不得滥用出资人权利损害法人或者其他出资人的利益；滥用出资人权利造成法人或者其他出资人损失的，应当依法承担民事责任。营利法人的出资人不得滥用法人独立地位和出资人有限责任损害法人债权人的利益；滥用法人独立地位和出资人有限责任，逃避债务，严重损害法人债权人的利益的，应当对法人债务承担连带责任。律图大同
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公司法中连带清偿责任是什么[律师回复] 结论：公司法中有多种情形会产生连带清偿责任，债权人可要求任一连带责任人清偿全部债务，承担责任的连带责任人可追偿。 法律解析：依据《中华人民共和国民法典》和公司法相关规定，公司股东若滥用公司法人独立地位和股东有限责任逃避债务，严重损害公司债权人利益，要对公司债务承担连带责任；有限责任公司成立后，若作为设立公司出资的非货币财产实际价额显著低于公司章程所定价额，交付该出资的股东需补足差额，公司设立时的其他股东承担连带责任；一人有限责任公司的股东不能证明公司财产独立于自己财产的，也要对公司债务承担连带责任。这些规定旨在保护债权人的合法权益，维护市场交易的公平与稳定。如果您在公司经营或债务处理中遇到类似可能涉及连带清偿责任的情况，建议及时向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。律图阳泉
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企业破产时优先债权清偿顺序是什么[律师回复] 结论： 企业破产时，优先债权清偿先付破产费用，再付共益债务，之后按职工权益、社保税款、普通债权顺序清偿，普通债权不足按比例分配。 法律解析： 依据《中华人民共和国企业破产法》，企业破产的清偿顺序有明确规定。破产费用是为破产程序顺利进行而产生的必要开销，如诉讼、管理财产等费用，所以要优先支付。共益债务是在破产程序中为全体债权人的共同利益而负担的债务，也需要优先清偿。职工权益涉及劳动者切身利益，关乎其基本生活保障，因此排在清偿的重要位置。社保费用和税款是对社会公共利益的保障，所以也优先于普通债权。普通债权是一般的商业债务，在前面的债权清偿后，若财产不足以清偿则按比例分配。如果您对企业破产清偿顺序还有其他疑问或遇到相关法律问题，欢迎向专业法律人士咨询。律图晋中
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律师说法·债权债务
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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