交通事故 法律问答
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山西-卜之...律师18分钟前解答了“交通事故”问题
山西-赵杨律师13分钟前解答了“交通事故”问题
山西-郑棉...律师5分钟前解答了“交通事故”问题
山西-闫律...律师16分钟前解答了“交通事故”问题
山西-成婧...律师11分钟前解答了“交通事故”问题
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路边电动车被童车撞倒要怎样处理[律师回复] 路边电动车被童车撞倒，该怎么处理呢？ 第一步要保障现场安全，避免出现更多人身伤害和财产损失。可以把车挪到不影响交通的地方，同时记得保留证据，像给电动车和童车的位置、碰撞痕迹拍照、录像。接着查看电动车损坏情况，看看有没有人受伤，要是有人受伤得马上打急救电话。 之后要找到童车一方的监护人。因为儿童大多是无民事或限制民事行为能力人，他们造成他人损害，监护人要担责。和监护人友好协商赔偿的事。要是双方能谈拢赔偿问题，最好签个书面协议，把赔偿金额、方式等写清楚。 要是协商不下来，电动车车主也别慌。收集好现场证据、电动车维修发票这些材料，向法院提起民事诉讼，要求童车监护人赔偿。法院会根据双方过错来划分责任比例，确定赔偿数额。大同法务
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车子被拖走刮花了该怎么处理[律师回复] 车子被拖走后刮花，咱们可以这么处理。 第一步得保护好现场，赶紧拍照留证，把刮花的位置、程度，还有周围环境都记录下来。同时，多留意一下拖走车辆的单位信息，像他们的标识、人员制服编号这些。 接下来要确定责任主体。看看是执法部门，比如交警因为违法停车等原因把车拖走，还是停车场、拖车公司受委托或者其他原因拖走的。要是执法部门拖走的，按照《行政强制法》，他们在实施行政强制措施的时候，得妥善保管财物，要是造成损坏就得承担赔偿责任。你可以给这个执法部门提交书面赔偿申请，把情况和赔偿要求说清楚。要是停车场或者拖车公司拖走的，根据《民法典》，他们在拖运过程中有妥善保管的义务，要是因为他们的过错导致车辆刮花，就得承担赔偿责任，你能直接和他们协商赔偿的事儿。 要是协商不成，你可以向相关监管部门投诉，像执法部门的上级机关、市场监督管理部门等，让他们介入调解。如果调解还是没用，那就只能向人民法院提起民事诉讼，要求责任方赔钱。起诉的时候，要准备好车辆刮花照片、维修发票、拖车记录等证据，这样才能保障自己的合法权益。律图阳泉
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公交车急刹车导致我摔倒怎么办[律师回复] 坐公交时，要是遇到急刹车摔倒，该咋办呢？记住下面这些步骤，能帮你维护自身权益。 出事了先看看自己伤得咋样。要是伤得轻，就在现场跟公交司机说明一下情况，让公交公司把这件事记录下来。如果伤得重，得赶紧打120去医院，还得让公交司机报警，让交警出个事故责任认定书。 从法律上说，咱们买了票上公交，就和公交公司有了客运合同。公交公司得把咱们安全送到地方，急刹车让咱们摔倒，这就属于违约，要担违约责任。要是急刹车是司机操作不当，还构成侵权呢，咱可以根据《民法典》让公交公司给咱侵权赔偿。 收集证据也特别重要。比如事故现场的照片、视频，公交公司的信息，还有在医院的诊断证明、病历、检查报告、医疗费票据等，都留好。 有了证据，就可以跟公交公司谈赔偿了，赔偿项目一般有医疗费、误工费、护理费、交通费这些。要是和公交公司谈不拢，咱可以向消费者协会、交通运输管理部门投诉，还能去法院起诉，用法律手段保护自己。律图吕梁
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律师说法·交通事故
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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