知识产权 法律问答
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太原-孙志...律师8分钟前解答了“知识产权”问题
太原-任杰...律师4分钟前解答了“知识产权”问题
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发明专利的保护期限有多长时间[律师回复] 结论： 发明专利权保护期限为二十年，自申请受理日起算，保护期内专利权人有排他实施权，期满后发明进入公有领域，未按规定缴年费可能致专利权提前终止。 法律解析： 依据相关法律，发明专利权的保护期限明确为二十年，从专利申请人向国务院专利行政部门提出申请并获受理时开始计算。在这二十年的保护期内，专利权人享有排他实施权，这意味着他人不能在生产经营中未经许可制造、使用、销售等相关专利产品或使用专利方法。一旦保护期届满，该发明就进入公有领域，大家都能无偿使用。不过，在保护期内，专利权人需按规定缴纳年费，若未缴纳，可能会让专利权提前终止。如果在发明专利权方面遇到诸如年费缴纳、权利保护等问题，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。律图临汾
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发明物公开使用后还可以申请专利吗[律师回复] 结论： 发明物公开使用后通常不能申请专利，但在特定六个月内的三种例外情形下仍可申请。 法律解析： 授予专利权的发明需具备新颖性，即不属于现有技术，且无人在申请日前就同样发明向国务院专利行政部门提出申请并记载于后续公布或公告的文件中。发明物一旦公开使用，其技术内容进入公知领域，成为现有技术，便丧失新颖性，一般不能申请专利。然而，若申请专利的发明创造在申请日以前六个月内，有在中国政府主办或者承认的国际展览会上首次展出、在规定的学术会议或者技术会议上首次发表、他人未经申请人同意而泄露其内容这三种情形，不丧失新颖性，仍能申请专利。 如果对发明物申请专利的相关法律问题还有疑惑，欢迎向专业法律人士咨询，我们可以提供更精准详细的解答。律图忻州
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律师说法·知识产权
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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