刑事辩护 法律问答
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小店区-韩文...律师14分钟前解答了“刑事辩护”问题
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太原杨律师团队律师
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山西君比德律师事务所/高级合伙人
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开设赌场罪家属能否会见[律师回复] 法律分析： （1）侦查阶段，出于保障侦查顺利进行的目的，对家属会见被羁押的开设赌场罪犯罪嫌疑人进行限制，这是为避免可能出现的串供、毁证等干扰侦查活动的情况。律师凭借合法手续会见，能为嫌疑人提供必要法律帮助，保障其合法权益。 （2）审查起诉和审判阶段，家属依旧不能直接会见，律师介入会见可在合法范围内沟通案件相关情况，确保司法程序公平进行。 （3）判决生效交付执行刑罚后，家属按规定可会见。执行场所对会见时间、方式等有具体管理规定，旨在维护监管秩序。 提醒： 若有亲属涉及开设赌场罪被羁押，未决阶段建议及时委托律师会见，了解情况并提供法律支持。大同法务
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故意破坏公私财物罪如何认定[律师回复] 法律分析： （1）主观故意层面，只要行为人清楚知晓自身行为会导致公私财物被毁坏，不管是积极推动这种结果出现，还是持放任态度，都满足故意毁坏财物罪对主观心态的要求。 （2）客观行为方面，无论是让财物彻底失去价值和使用价值的毁灭行为，还是降低其价值或使用价值的损坏行为，都属于该罪的客观表现形式。 （3）数额标准上，不同地区会根据自身经济发展状况设定不同标准，但通常以5000元以上作为数额较大的衡量界限，达到此标准才构成犯罪。 （4）正当理由或合法行为，像依法执行职务以及紧急避险等法定免责情形下毁坏财物，不构成犯罪。 提醒： 判断是否构成故意毁坏财物罪要多方面综合考量。如果涉及相关情况，建议咨询专业法律人士进一步分析。律图长治
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车内财产被侵占构成侵占罪吗[律师回复] （一）首先确定车内财产性质，看是否属于他人委托保管物。若符合，非法占有且数额较大、拒不退还，有构成侵占罪可能。 （二）接着判断财物是否为车主遗忘物。若被他人发现后非法占有，数额较大且不交出，也可能构成侵占罪。 （三）最后明确财物取得方式。要是通过盗窃、抢劫等手段获取，就不构成侵占罪，而是涉及其他罪名。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第二百七十条规定，将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。律图晋中
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跟着个人干活出了人命谁承担责任[律师回复] （一）当个人是雇主时，如果雇员在工作里让别人受伤，雇主得负责赔偿。要是雇员是故意或者因重大失误让别人受伤，雇员和雇主一起承担赔偿责任，雇主赔完后能向雇员追讨。 （二）要是双方属于承揽关系，承揽人工作时让第三人受伤或自己受伤，通常定作人不用担责。不过定作人在定作、指示或选人上有过错，就得承担相应责任。 （三）要是损害是第三人的过错造成的，那就由第三人担责。总之要依据工作实际情况、各方过错等判断责任归属。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。律图晋中
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跑分两年没有被抓会有什么后果[律师回复] 参与“跑分”为网络犯罪活动提供支付结算帮助存在严重法律风险。即便两年未被抓，仍有被追究责任的可能。 首先，帮助信息网络犯罪活动罪法定最高刑为三年有期徒刑，追诉时效是五年。在这五年内，只要公安机关掌握犯罪线索与证据，就会立案侦查并采取措施，一旦认定构成犯罪，就会依法定罪量刑，面临拘役并处罚金等刑罚。 其次，“跑分”涉及的犯罪案件若重大复杂，公安机关可能较晚才锁定相关人员。 因此，不要对“跑分”行为抱有侥幸心理。若曾参与“跑分”，主动向公安机关说明情况是明智之举，这能争取从轻处理，及时弥补过错，避免后面可能面临更严重的法律后果。律图大同
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律师说法·刑事辩护
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交通事故责任书去哪里开？公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的，应当在检验、鉴定结论确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。4.8w浏览 2024-11-11
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离婚后再婚继父是监护人吗法定监护是由法律直接规定监护人范围和顺序的监护。法定监护人可以由一人或多人担任。《民法典》（起实施）第二十七条，父母是未成年子女的监护人。父母对子女享有亲权，是当然的第一顺位监护人。未成年人的父母死亡或没有监护能力的，依次由祖父母和外祖父母、兄姐、关系密切的亲属、民政部门担任监护人。5.8w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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