损害赔偿 法律问答
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晋源区-高瑞律师15分钟前解答了“损害赔偿”问题
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我在业余足球场踢足球时与他人正常身体对抗 后来那个人生气了 于是他报复性的向我腹部暴力抽射了一脚 打中后没有问候与查看而是叫嚣 我应该怎么做 前期已经报警和医院检查 马上派出所安排调解[律师回复] 足球运动中的正常身体对抗与故意报复性踢击应区分处理。您已报警并就医，建议保存报警记录、病历和检查影像，拍摄伤情，向派出所提交现场视频、裁判或在场人员证言，明确要求对伤情进行法医鉴定并索取受案或调解记录。若鉴定达到轻伤及以上，可能涉及故意伤害刑事责任；未达到的，也可能承担治安处罚和民事赔偿。调解前先核实伤情和费用，不要在损失未明确时签一次性和解；对处理结果有异议，可书面申请复核或依法投诉、提起民事诉讼。赵竹男律师
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律师说法·损害赔偿
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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