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股东过世后公司不进行法人变更行不行[律师回复] 股东过世后公司不进行法人变更是否可行要视情况而定。若过世股东不是法人，其死亡通常不必然引发法人变更，这种情况下不进行变更在法律上一般是可行的，不过要妥善处理股权继承等事务。 若过世股东是法人，公司必须及时进行变更。法人去世后无法继续履行职责，按照规定，公司登记事项变更时需向登记机关申请变更登记。若不及时变更，公司可能会面临行政处罚，如被责令限期登记，逾期不登记会被处以罚款。 解决措施和建议如下： 1.若过世股东非法人，公司应积极协助继承人完成股权继承手续，确保公司股权结构清晰稳定。 2.若过世股东是法人，公司要尽快准备好相关文件，前往登记机关办理法人变更登记，避免遭受行政处罚。律图吕梁
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企业法人可以自己要求变更吗[律师回复] （一）法定代表人想变更身份，应向企业提出申请，不能自行决定。 （二）企业要依据公司章程及法律规定的程序，由权力机构如有限责任公司股东会、股份有限公司股东大会，或按章程由董事会作出变更法定代表人的决议。 （三）企业按内部决策程序审议形成有效决议后，向登记机关办理变更登记手续。 法律依据： 《中华人民共和国市场主体登记管理条例》第二十四条规定，市场主体变更登记事项，应当自作出变更决议、决定或者法定变更事项发生之日起30日内向登记机关申请变更登记。市场主体变更登记事项属于依法须经批准的，申请人应当在批准文件有效期内向登记机关申请变更登记。律图临汾
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新公司法变更法人需要多久[律师回复] 法律分析： （1）新公司法未明确规定法人变更的具体时长，实践中需遵循法定流程完成变更。该流程通常包括公司内部通过股东会或董事会决议、准备变更所需材料、向登记机关提交变更申请等环节。 （2）登记机关的办理时限有明确要求，若申请材料齐全且符合法定形式，登记机关会在受理后的10个工作日内作出是否准予登记的决定。 （3）整体变更时长受多重因素影响。公司内部决策阶段，如会议召开、决议签署等环节耗时可能因内部流程效率不同而存在差异；材料准备阶段若需补充修改，会延长时间；若涉及前置审批事项，耗时会进一步增加。顺利情况下，整体流程可能在15至30天内完成，复杂情况则耗时更久。 提醒： 办理法人变更时，应提前梳理内部流程确保决议及时形成，准备材料时仔细核对避免疏漏，若涉及特殊情况需提前咨询登记机关，以缩短变更周期。律图朔州
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律师说法·公司经营
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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