公司经营 法律问答
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公共服务场所侵权情况该怎么处理[律师回复] 在商场、酒店、车站这些公共服务的地方，如果因为场所的管理者没尽到保障安全的责任，让别人的身体或者财产受了损失，这就属于公共服务场所侵权。下面给大家说说遇到这种情况该咋处理。 1、赶紧把证据固定下来。受害人得在第一时间用拍照、录像的办法，把侵权现场的情况记录清楚，像地面太滑、设施损坏这些导致受害的原因，还有自己受伤或者财产受损成什么样，都得拍下来。另外，像现场亲眼看到的人的联系方式也得收集好。 2、主动和场所管理者谈一谈。要明明白白告诉对方发生了啥侵权事儿，自己有啥要求，比如让对方给自己掏医疗费、误工费，赔偿财产损失等。在谈的过程中，聊天记录或者通话录音都得留好。 3、要是和管理者没谈拢，可以向消费者协会、市场监管部门这些相关的机构投诉，让他们帮忙调解调解。 4、要是前面这些办法都行不通，受害人就可以去法院起诉，用打官司的方式维护自己的权益。去有管辖权的法院提交民事诉讼，得提前准备好起诉状、证据材料这些东西。法院会按照《中华人民共和国民法典》里对场所管理者保障安全责任的规定来审理这个事儿，看看场所管理者有没有错，该赔多少钱。现在社会发展越来越快，公共服务场所越来越多，以后处理这类侵权案件可能会更注重证据的多元化，也会更强调场所管理者预防侵权发生的责任。大同法务
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监理公司违约，赔偿标准究竟是多少[律师回复] 监理公司违约后，赔偿标准得看具体情况。要是监理合同里白纸黑字写了违约赔偿条款，那就按合同来。合同里的赔偿方式多样，可能直接定了个具体赔偿金额，也可能是按一定比例算。打个比方，约定按监理费用的某个百分比，来赔偿违约造成的损失。这就好比咱们买东西签了合同，对方没做好，就得按合同说的赔。 要是合同没提违约赔偿标准，那就得看实际损失了。实际损失分直接损失和间接损失。直接损失就是因为监理公司违约，工程得返工，多花的那些费用，还有工期延长，多掏的人工成本和设备租赁钱。间接损失就像工程耽误了，错过最好的销售时间，少赚的那些预期收益。不过，要认定间接损失，得有足够证据，而且得是当初签合同时能预见到的。 赔偿数额得合理，也就是违约方签合同时能想到或者应该想到违约会造成的损失。要是赔偿数额太高或者太低，当事人能找法院或者仲裁机构，让他们根据公平和诚实信用的原则调整。要是双方就赔偿问题谈不拢，别着急，可以去法院打官司，或者申请仲裁解决。遇到这种违约情况，大家要保留好各种证据，维护自己的合法权益。律图朔州
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孩子于商场磕伤到底谁承担责任[律师回复] 孩子在商场磕伤，责任承担得看具体情况。从法律角度来说，这事儿得仔细分析。 要是商场没尽到安全保障义务，像地面湿滑却没设警示标志，或者设施有明显安全隐患，结果导致孩子磕伤了，商场就得担侵权责任。按照《中华人民共和国民法典》，像商场这类经营场所的经营者，有义务给顾客创造安全的消费环境。要是没做到，那孩子受伤了，商场就得负责，得赔偿医疗费、护理费这些合理费用。 要是孩子磕伤是第三人行为造成的，那这个第三人要承担侵权责任。要是商场没尽到安全保障义务，也得承担相应的补充责任，不过商场承担补充责任后，可以向第三人把自己出的这笔钱追回来。 还有一种情况，要是孩子自己有过错，比如在商场里乱跑打闹，还不听家长或者商场工作人员的劝阻，而家长作为监护人又没尽到监护职责，那家长自己也得担一定责任。责任怎么分要根据双方过错的程度来定。要是双方过错差不多，可能就各担50%的责任。要是一方过错大些，就得承担主要责任。 给大家提个实用建议，家长带孩子去商场，一定要看好孩子，叮嘱孩子遵守商场规定。商场也要做好安全保障工作，及时排除安全隐患。要是真遇到孩子磕伤的事儿，双方可以先协商，协商不成，也可以通过法律途径解决。律图晋中
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公司与公司起诉，具体流程是怎样[律师回复] 公司之间发生纠纷要通过起诉解决，有一套完整的流程。 在起诉阶段，公司得先写好起诉状，就像写故事一样，把原告和被告公司的信息、自己的诉求以及事情的来龙去脉都写清楚。同时，要收集对自己有利的证据，比如合同、交易单据、往来的信件等，这些证据就是打官司的“武器”。然后把起诉状和证据交到有管辖权的法院。一般来说，合同纠纷可以去被告公司所在地或者合同履行地的法院起诉。 法院收到材料后会进行审查，进入立案阶段。如果材料符合立案条件，法院就会立案，并且通知原告公司交诉讼费。要是材料不符合要求，法院就不会受理。 立案之后是审理前的准备。法院会把起诉状副本等材料送给被告公司，被告公司要在规定时间内提交答辩状，也就是说说自己的想法。之后，法院会确定开庭的时间和地点，再通知双方公司。 到了开庭审理阶段，书记员会先看看大家有没有到齐，然后宣布法庭纪律。审判长会核对双方当事人，介绍一下案由和审判人员。接着进入法庭调查阶段，双方公司要把事实讲清楚，拿出证据，并且对对方的证据发表意见。在法庭辩论阶段，双方围绕有争议的地方各抒己见。最后，双方还可以作最后陈述。 庭审结束后，法院会根据审理情况作出判决。要是公司对判决结果不满意，在规定的时间内可以向上一级法院上诉。 法律建议：在起诉前，公司要仔细评估自己的诉求是否合理合法，证据是否充分。在整个起诉过程中，要严格按照法律规定的时间和要求进行操作，避免因逾期而丧失权利。同时，要尊重法庭秩序，理性表达自己的观点。律图忻州
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公司资金不足能否执行法人代表别的公司[律师回复] 公司没钱还债，能直接执行法人代表其他公司的财产吗？不能。按照《中华人民共和国公司法》，公司有独立法人资格，它有自己独立财产，要用自己全部财产承担债务。法定代表人一般是代表公司做民事活动的，他个人财产和公司财产是分开的，他任职的其他公司财产也具有独立性。所以，一般情况下不能直接执行其其他公司财产。 但也存在特殊情况。如果能证明法定代表人滥用对不同公司的控制权，造成各公司人格混同，像业务、财务、人员方面界限不清，让公司没办法独立担责，这时债权人可以走法律途径，要求否认公司独立人格，让关联公司对债务承担连带责任，也就可能执行法定代表人其他公司的财产。若法定代表人给本公司债务提供了个人担保，并且担保涉及他任职的其他公司财产或权益，也可能执行相关财产。不过这些都得通过诉讼等法定程序，由法院依据具体事实和证据来判定和执行。律图吕梁
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律师说法·公司经营
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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