征地拆迁 法律问答
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n1补偿的金额标准是多少[律师回复] 法律分析： （1）“N+1”补偿是用人单位解除劳动合同时给予劳动者的一种补偿方式。“N”基于劳动者工作年限，每满一年支付一个月工资作为经济补偿，体现了对劳动者工作贡献的认可。 （2）经济补偿月工资标准以劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资来确定。这保证了补偿的公平性和合理性，综合考量劳动者一段时间内的收入情况。 （3）若劳动者月工资过高，高于当地上年度职工月平均工资三倍，支付标准按职工月平均工资三倍数额，且年限最高不超十二年，避免过高补偿。 （4）额外支付的一个月工资按劳动者上一个月工资标准确定，作为代通知金，弥补劳动者突然失去工作的损失。 提醒：劳动者要清楚自身权益，在遇到用人单位解除劳动合同情况时，注意计算补偿是否合理。不同的解除情形对应解决方案不同，建议咨询进一步分析。大同法务
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