刑事辩护 法律问答
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太原杨律师团队律师
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山西君比德律师事务所/高级合伙人
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挪用公司资金17万已退还判几年[律师回复] 结论： 挪用公司资金17万已退还涉嫌挪用资金罪，一般处三年以下有期徒刑或者拘役，因已退还资金有从轻处罚可能，最终量刑会综合多因素判定。 法律解析： 依据相关司法解释，挪用本单位资金归个人使用或借贷给他人，数额在10万元以上即属数额较大，挪用公司17万已达到此标准，构成挪用资金罪。通常情况下，该罪会处三年以下有期徒刑或者拘役。不过，已退还资金这一情节可从轻处罚。在司法实际中，法院量刑时还会综合考虑挪用资金用途、时间以及是否造成公司损失等因素。若用于营利或非法活动，量刑会偏重；若及时退还且未造成严重后果，可能判处较轻刑罚，甚至适用缓刑。如果遇到类似法律问题，建议向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。大同法务
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民间非法集资诈骗超过800万会判刑吗[律师回复] 1.民间非法集资诈骗超800万必然会被判刑。因为非法集资诈骗可能构成集资诈骗罪，且800万已远超“数额特别巨大”的认定标准，个人100万以上、单位500万以上就属“数额特别巨大”，依法律规定，数额特别巨大或有其他特别严重情节的，处七年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产。 2.为避免此类犯罪发生，监管部门要加强对民间集资活动的监管，严格审查集资项目的合法性与真实性。同时，公众要增强法律意识和风险防范意识，不轻易相信高回报的集资承诺。对于已发生的案件，司法机关应严格依法处理，犯罪者要积极退赃退赔，争取从轻处罚。大同法务
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律师说法·刑事辩护
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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