刑事辩护 法律问答
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平城区-赵鹏律师12分钟前解答了“刑事辩护”问题
平城区-韩超律师8分钟前解答了“刑事辩护”问题
平城区-李勇律师7分钟前解答了“刑事辩护”问题
平城区-丁剑律师1分钟前解答了“刑事辩护”问题
韩超律师
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山西雅名律师事务所/主办律师
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出具伪证罪最新立案标准是什么[律师回复] 在我国刑法里，涉及出具伪证主要有伪证罪和帮助毁灭、伪造证据罪这两个罪名。 伪证罪的主体是证人、鉴定人、记录人、翻译人。在刑事诉讼中，如果这些人针对与案件有重要关系的情节，故意给出虚假的证明、鉴定、记录或者翻译，还想借此陷害他人或者隐藏罪证，那就会被立案追诉。这里说的“与案件有重要关系的情节”，就是对案件最终定罪量刑影响很大的情节。 帮助毁灭、伪造证据罪，是指帮当事人毁灭、伪造证据，并且情节严重的行为。“情节严重”通常有几种情况，比如帮着毁灭、伪造证据让司法机关做出错误裁判；多次帮着干这种事；帮重大案件的当事人毁灭、伪造证据等。 要特别注意，伪证罪只能在刑事诉讼中适用，而帮助毁灭、伪造证据罪在刑事、民事、行政等各类诉讼活动里都可能涉及。要是构成了这两种犯罪，就得按照《中华人民共和国刑法》的规定来处罚。伪证罪一般会判三年以下有期徒刑或者拘役；要是情节严重，会判三年以上七年以下有期徒刑。帮助毁灭、伪造证据罪会处三年以下有期徒刑或者拘役。所以大家在参与诉讼时，可千万别干出具伪证这种违法的事。大同法务
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单位收回罪立案标准的界定是什么[律师回复] 职务侵占罪，就是公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，把本单位的财物非法占为己有，而且数额较大。那达到多少数额会立案呢？按照规定，职务侵占数额在三万元以上，就会被认定为《刑法》里说的“数额较大”，也就达到立案标准了。 认定这个罪，有几个要点得注意。 先说主体，得是公司、企业或者其他单位的人员，像普通员工、管理人员都算。不过要注意，如果是国家工作人员利用职务便利侵吞公共财物，那就不是职务侵占罪了，而是按贪污罪来处理。 再就是行为，行为人得利用职务便利，也就是利用自己主管、管理、经营、经手单位财物这些便利条件。要是只是单纯利用工作中容易接触到别人管理的财物，或者熟悉作案环境等便利，可不算职务侵占。 最后是主观方面，行为人得有非法占有单位财物的故意。要是没有这种故意，比如因为业务需要，暂时没来得及归还单位财物，那就不构成犯罪。 生活中，大家得清楚这些法律规定，避免不小心触犯法律红线。要是遇到类似的疑惑，也能有个基本的判断。律图朔州
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未成年人盗窃，达到什么标准会立案[律师回复] 未成年人盗窃是否立案，要分情况判断。依据《中华人民共和国刑法》及相关司法解释，一般来说，盗窃罪立案标准是盗窃公私财物价值达到当地规定的数额较大标准，各地会根据经济发展和社会治安状况，在规定幅度内确定该标准。 已满十六周岁不满十八周岁的未成年人，实施盗窃行为达到数额较大标准，但有特定情形的，可不作犯罪处理。这些情形包括是又聋又哑的人或者盲人；在共同盗窃中起次要或辅助作用，或者被胁迫；具有其他轻微情节。 已满十四周岁不满十六周岁的未成年人，对盗窃罪不负刑事责任。即便其盗窃数额达到立案标准，也不会以盗窃罪立案追究刑事责任，但可能责令其父母或其他监护人加以管教，必要时依法进行专门矫治教育。 不满十四周岁的未成年人，不是盗窃罪的刑事责任主体，不会因盗窃行为立案追究刑事责任。 可见，未成年人盗窃是否立案，不能只看盗窃数额是否达标，还需综合考虑年龄和具体情节等因素。大同法务
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遭遇电诈立案后能起诉卡主不[律师回复] 1、遇到电信诈骗，案子被立案后能不能起诉卡主，得看具体情况。 如果卡主知道别人用自己的银行卡去搞诈骗，甚至还和诈骗分子一起谋划，参与了诈骗活动，那卡主就算是诈骗罪的同伙了。这种情况下，受害人可以在刑事诉讼的时候，同时提附带民事诉讼，让卡主赔钱。要是刑事诉讼已经结束，也能单独去法院提民事诉讼要求赔偿。 2、要是卡主不知道存在诈骗情况，但自己有过错，比如违规把银行卡卖了、租了或者借给别人，导致受害人有财产损失，那卡主可能要承担民事侵权方面的责任。受害人可以按照《中华人民共和国民法典》里侵权责任编的相关规定，到法院起诉卡主，让其进行赔偿。法院会按照卡主过错大小，来确定他要承担多少责任。 3、但要是卡主完全没过错，根本不知道银行卡被拿去诈骗，也没有违规行为，那受害人通常没办法起诉卡主要求赔偿。 起诉卡主得结合实际情况，还得有证据能证明卡主有过错，并且这个过错和受害人的损失有因果关系，不然很难得到法院支持。在法律行业发展里，未来对于电信诈骗中卡主责任的认定可能会更加清晰和细化，以更好地保障受害人权益和维护司法公正。律图晋中
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律师说法·刑事辩护
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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