刑事辩护 法律问答
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韩超律师
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山西雅名律师事务所/主办律师
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未成年人盗窃，达到什么标准会立案[律师回复] 未成年人盗窃是否立案，要分情况判断。依据《中华人民共和国刑法》及相关司法解释，一般来说，盗窃罪立案标准是盗窃公私财物价值达到当地规定的数额较大标准，各地会根据经济发展和社会治安状况，在规定幅度内确定该标准。 已满十六周岁不满十八周岁的未成年人，实施盗窃行为达到数额较大标准，但有特定情形的，可不作犯罪处理。这些情形包括是又聋又哑的人或者盲人；在共同盗窃中起次要或辅助作用，或者被胁迫；具有其他轻微情节。 已满十四周岁不满十六周岁的未成年人，对盗窃罪不负刑事责任。即便其盗窃数额达到立案标准，也不会以盗窃罪立案追究刑事责任，但可能责令其父母或其他监护人加以管教，必要时依法进行专门矫治教育。 不满十四周岁的未成年人，不是盗窃罪的刑事责任主体，不会因盗窃行为立案追究刑事责任。 可见，未成年人盗窃是否立案，不能只看盗窃数额是否达标，还需综合考虑年龄和具体情节等因素。大同法务
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遭遇电诈立案后能起诉卡主不[律师回复] 1、遇到电信诈骗，案子被立案后能不能起诉卡主，得看具体情况。 如果卡主知道别人用自己的银行卡去搞诈骗，甚至还和诈骗分子一起谋划，参与了诈骗活动，那卡主就算是诈骗罪的同伙了。这种情况下，受害人可以在刑事诉讼的时候，同时提附带民事诉讼，让卡主赔钱。要是刑事诉讼已经结束，也能单独去法院提民事诉讼要求赔偿。 2、要是卡主不知道存在诈骗情况，但自己有过错，比如违规把银行卡卖了、租了或者借给别人，导致受害人有财产损失，那卡主可能要承担民事侵权方面的责任。受害人可以按照《中华人民共和国民法典》里侵权责任编的相关规定，到法院起诉卡主，让其进行赔偿。法院会按照卡主过错大小，来确定他要承担多少责任。 3、但要是卡主完全没过错，根本不知道银行卡被拿去诈骗，也没有违规行为，那受害人通常没办法起诉卡主要求赔偿。 起诉卡主得结合实际情况，还得有证据能证明卡主有过错，并且这个过错和受害人的损失有因果关系，不然很难得到法院支持。在法律行业发展里，未来对于电信诈骗中卡主责任的认定可能会更加清晰和细化，以更好地保障受害人权益和维护司法公正。律图晋中
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生产假冒注册商标商品罪立案标准是多少[律师回复] 生产假冒注册商标商品，会涉及两个罪名，分别是销售假冒注册商标的商品罪和非法制造、销售非法制造的注册商标标识罪。下面讲讲这两个罪名立案追诉的标准。 先说销售假冒注册商标的商品罪。销售者要是明知商品是假冒注册商标的，出现下面这些情形，就会被立案追诉。一是销售金额达到五万元以上；二是商品还没卖出去，货值金额在十五万元以上；三是已销售金额不到五万元，但已销售金额和未销售的货值金额加起来在十五万元以上。 再看非法制造、销售非法制造的注册商标标识罪。有伪造、擅自制造他人注册商标标识，或者销售伪造、擅自制造的注册商标标识这些行为，出现以下情形会被立案追诉。一是伪造、擅自制造或销售的注册商标标识数量在二万件以上，或者非法经营数额在五万元以上，或者违法所得数额在三万元以上；二是涉及两种以上注册商标标识，伪造、擅自制造或销售数量在一万件以上，或者非法经营数额在三万元以上，或者违法所得数额在二万元以上；三是有其他情节严重的情形。 要提醒的是，具体司法实践中情况可能有差异，最终得按实际情况和法院判决来定。企业和个人都要遵守法律，别触碰这些法律红线。律图阳泉
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旅行社强迫购物，强迫交易罪立案标准什么[律师回复] 在日常生活中，强买强卖、强迫服务等行为严重侵犯了消费者的合法权益，是违反法律规定的。按照相关规定，以暴力、威胁手段强买强卖商品，强迫他人提供或接受服务，出现以下情形就会被立案追诉。 要是在强迫购物时，导致被害人受轻微伤，或者引发了其他严重后果，就会被追究。比如旅行社强迫游客购物，让游客情绪过于激动，诱发了身体的旧疾，这就符合这个标准。 造成直接经济损失达到2千元以上，也会被立案。像旅行社强迫游客买高价低质的商品，游客多花的钱和商品实际价值差了2千元以上，就属于这种情况。 如果强迫交易达到3次以上，或者强迫3人以上进行交易，也会被追诉。比如旅行社多次强迫游客购物，或者强迫多名游客交易，达到相应次数和人数，就要立案。 强迫交易数额累计达到1万元以上，或者违法所得数额达到2千元以上，同样符合立案条件。也就是说，旅行社强迫游客购物金额加起来有1万元，或者通过强迫交易赚了2千元以上，就会被追究。 要是强迫他人购买伪劣商品，数额达到5千元以上，或者违法所得数额达到1千元以上，也会立案。 要是游客遇到旅行社强迫购物的情况，一定要保留好相关证据，像购物凭证、聊天记录、视频等，然后及时向旅游管理部门、消费者协会等相关部门反映，这样才能维护好自己的合法权益。律图忻州
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律师说法·刑事辩护
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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