刑事辩护 法律问答
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韩超律师
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山西雅名律师事务所/主办律师
执业：4年服务：140人
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犯重婚罪时财产分割该怎么处理[律师回复] 重婚情况下的财产分割，要依据《中华人民共和国民法典》处理。夫妻双方能自己协商财产分割的方式和比例，达成的一致协议有法律效力。 要是协商不成，法院会根据财产具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。因为重婚方是过错方，实践中无过错方通常会适当多分财产，像房产、存款等分割会向无过错方倾斜。 夫妻一方的个人财产，还是归个人，不参与分割。夫妻共同财产按法定范围认定，婚姻关系存续期间的工资、奖金、生产经营收益等，一般属于共同财产。 无过错方在离婚诉讼中，能向过错方主张损害赔偿，包括物质和精神两方面赔偿。物质损害赔偿针对重婚导致的直接财产损失；精神损害赔偿数额由法院综合过错程度、行为后果、当地生活水平等因素确定。 建议遇到这种情况，先尝试协商解决。若协商无果，及时收集证据，通过法律途径维护自身权益，在共同财产分割和损害赔偿上争取合理权益。律图吕梁
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公诉转自诉案件要满足什么条件[律师回复] 生活中，若遇到被告人侵犯自己人身或财产权利，却没得到公权力机关处理，该怎么办？这时可考虑公诉转自诉。 公诉转自诉案件，是在公检机关不追究被告人刑事责任时，被害人有证据证明被告人行为应被追刑责，便可自行向法院起诉。要启动这类案件，得满足三个条件。 一是案件范围特定，必须是侵犯人身或财产权利的犯罪行为，像人身安全受威胁、财产被盗抢等情况。 二是证据要充分，被害人得有足够证据证明被告人实施了犯罪。证据不足，提起自诉极可能败诉。 三是公检机关已作出不追究决定，比如公安不立案、撤案，检察院不起诉等。被害人收到这些决定文书后，才能向法院提起自诉。 满足上述条件，被害人就可通过自诉维权，让侵犯者受到应有的法律制裁。如果在这过程中遇到复杂问题，建议咨询专业法律人士。律图长治
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遗弃罪通常会判多久的刑期[律师回复] 遗弃没有独立生活能力的人，可能会构成遗弃罪。这里说的没有独立生活能力的人，包含年老、年幼、生病的人等。构成该罪需是负有扶养义务却拒绝扶养，且达到情节恶劣的程度。 按照《中华人民共和国刑法》，犯遗弃罪的，会被处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。不过在实际判刑时，法院会综合各种因素考量。要是遗弃行为造成很严重的后果，像致使被害人重伤、死亡，或者遗弃手段很恶劣、持续时间长、多次遗弃等，就可能会在规定的刑罚范围内判得重一些。比如有人长期遗弃生病且不能自理的家人，导致病人病情恶化，这种情况判刑就可能接近五年有期徒刑。 要是遗弃情节比较轻，比如因为一时经济困难，短时间遗弃了家人，但很快又主动把人接回来继续扶养，法院可能就会判处拘役或者管制，甚至有可能判缓刑。大家一定要重视扶养责任，避免因遗弃行为触犯法律。如果对遗弃罪还有疑问，可进一步咨询专业人士。律图忻州
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重婚罪给予赔偿后是否还要去坐牢[律师回复] 1、重婚罪是刑事犯罪，即便给予赔偿，也不一定就不用坐牢，得看具体情况。 2、法律上，重婚罪指的是已经有配偶还去跟别人结婚，或者明知道对方有配偶还和对方结婚。按照《中华人民共和国刑法》，犯了重婚罪会被处两年以下有期徒刑或者拘役。赔偿是对受害者进行民事方面的补偿，属于承担民事责任；而坐牢是刑事处罚，是承担刑事责任。这两者性质不一样，不能用赔偿来抵消坐牢的处罚。 3、要是主动赔偿受害者的损失，得到了受害者的原谅，在判刑的时候法官会考虑从轻处罚。要是犯罪情节比较轻，赔偿也给到位了，还获得了谅解，法院有可能判缓刑。判了缓刑的话，在一定的考验期内只要遵守规定，原来判的刑罚就不用执行，也就不用真的去坐牢。但要是犯罪情节很严重，就算给了赔偿，法院还是可能判实刑，也就是要去坐牢。 4、总之，犯了重婚罪即便给了赔偿，还是有可能要去坐牢，具体得结合案子的实际情况，由法院来判决。律图临汾
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重婚罪的判决会是几年以上[律师回复] 1、按照《中华人民共和国刑法》的规定，要是有人犯了重婚罪，会被判处两年以下有期徒刑，或者是被处拘役。 2、重婚罪指的是，已经有了配偶还去跟别人重婚，或者是明明知道对方有配偶，还跟对方结婚的行为。这里说的“结婚”，不只是去婚姻登记机关登记结婚这种法律意义上的结婚，还包括没去登记，但以夫妻名义一起生活的事实婚姻。 3、在实际的司法判案里，法院给重婚罪量刑的时候，会综合考虑好多方面。像重婚的原因、用了什么手段、造成了什么样的后果等。要是犯罪情节比较轻，犯罪的人有悔改表现，以后不会再犯，而且判缓刑对所在社区也没什么大影响，那也可能会判缓刑。律图阳泉
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律师说法·刑事辩护
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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