工伤赔偿 法律问答
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律师说法·工伤赔偿
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平均工资是实发工资还是应发工资？应发工资。经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，这就意味着经济补偿基数包括社会保险和公积金个人缴纳部分。所以平均工资是应发工资。3.9w浏览 2024-06-19
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员工合同到期解除需要补偿吗员工合同到期解聘，除用人单位维持或提高原条件续订合同而劳动者拒绝外，其他情形均应支付经济补偿。补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准计算。1.2k浏览 2024-06-19
劳动合同
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劳动法关于工作时长的规定有哪些《中华人民共和国劳动法》规定，正常工作时间每日不超过八小时，每周不超过四十四小时；计件工资制也需按此执行。保证劳动者每周至少休息一日，因生产需要延长工作时间，一般不超过每日九小时。1.7k浏览 2024-06-19
劳动保障
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