工伤赔偿 法律问答
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建筑工地施工工伤怎么赔偿的[律师回复] 工伤赔偿涉及劳动关系认定及多项赔偿项目。 1. 劳动关系认定：有劳动合同可直接认定；无劳动合同的，需借助工资支付凭证、工作证等证据来确定。 2. 工伤认定后进行劳动能力鉴定确定伤残等级，赔偿项目具体如下： - 医疗费由工伤保险基金支付。 - 停工留薪期工资按原待遇发放。 - 一到四级伤残有按月支付的伤残津贴。 - 一次性伤残补助金按伤残等级确定支付月数。 - 解除劳动关系时，有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准由各地政府规定。 3. 若用人单位未缴纳工伤保险费，所有赔偿责任由用人单位承担。 建议劳动者注意收集和保留相关证据，如工资条、工作记录等。用人单位应依法缴纳工伤保险，避免承担高额赔偿风险。律图运城
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买了社保有工伤应该怎么申请药费赔偿[律师回复] 工伤认定及待遇申请有明确规定。 1. 工伤认定申请方面：用人单位需在事故发生后30日内向统筹地区社会保险行政部门提出申请。若用人单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请。 2. 工伤保险待遇申请方面：认定为工伤后，工伤职工凭工伤认定决定书、医疗费用发票、费用清单等材料到参保地工伤保险经办机构申请报销药费等待遇。 3. 特殊情况处理方面：如第三人侵权导致工伤，涉及责任分担及赔偿顺序问题。 建议用人单位严格按规定及时申请工伤认定，职工及家属等也要熟知申请流程和期限，遇到特殊情况及时咨询专业人士，保障自身合法权益。5解答 3.9w浏览
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出了工伤保险公司怎么赔偿的[律师回复] 工伤赔偿的关键前提是进行工伤认定与劳动能力鉴定。认定为工伤后，工伤保险基金会按规定赔偿。 1. 医疗费用赔偿遵循实际支出原则，不过要符合工伤保险诊疗项目目录等相关规定。 2. 住院伙食补助费参照本单位因公出差伙食补助标准的一定比例予以支付。 3. 康复性治疗费在符合规定的情况下实报实销。 4. 一次性伤残补助金依据伤残等级确定支付月数，再乘以本人工资计算。 若用人单位未依法缴纳工伤保险费，需由其支付工伤保险待遇。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇；若基本养老保险待遇低于伤残津贴，工伤保险基金要补足差额。 建议用人单位依法缴纳工伤保险费，避免承担额外风险；职工要及时申请工伤认定和鉴定，保障自身权益。5解答 4.6w浏览
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员工发生了工伤怎么办[律师回复] 法律分析： 1. 申请责任与期限：用人单位有在事故发生后30日内提出工伤认定申请的首要责任。这是为了保障工伤认定程序的及时启动，便于后续工伤待遇的落实。若单位未履行该义务，工伤职工等相关方在规定的1年期限内有申请权，这是对职工权益的兜底保障。 2. 待遇享受：认定工伤后，员工依据劳动能力鉴定结果享受工伤保险待遇，涵盖医疗费用报销等多项内容，合理补偿员工因工伤遭受的损失。 3. 单位责任：若单位未依法缴纳工伤保险费，需按规定支付费用，不能因自身过错而让员工权益受损。 提醒： 员工发生工伤后要注意保留相关证据，及时督促单位申请工伤认定，若单位不作为，自身要在规定期限内积极申请，以免权益受损。律图晋城
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律师说法·工伤赔偿
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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