工伤赔偿 法律问答
697
万
解答量
896
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
单位工伤医疗能怎么赔偿标准[律师回复] 单位工伤医疗赔偿涉及多方面费用，缴纳工伤保险和未缴纳处理方式不同。缴纳时按规定从基金支付，未缴纳则单位承担。 1.医疗费：符合相关诊疗、药品、住院服务标准的，由工伤保险基金支付。这保障了员工合理医疗费用报销。 2.住院伙食补助费：由工伤保险基金按当地标准支付，为员工住院期间提供一定生活补助。 3.交通、食宿费：经机构证明和同意，到统筹地区外就医的相关费用，从工伤保险基金支出，减轻员工就医成本。 4.康复治疗费：符合规定的康复费用从基金支付，助力员工身体恢复。 5.辅助器具费：经鉴定需安装辅助器具的，按国家标准从基金支付，满足员工生活就业需求。 建议单位及时为员工缴纳工伤保险，降低自身风险；员工遭遇工伤要及时按流程申请赔偿。律图运城
5解答 3.7w浏览 -
工伤伤残等级及赔付标准是什么[律师回复] 工伤伤残等级这事儿。工伤的伤残等级那可是一共分成了十个等级，就跟爬楼梯似的，从一级爬到十级。这等级越高，赔付标准就越高。比如说一级伤残，那赔付标准就是27个月的本人工资，二级伤残就是25个月本人工资了，依此类推，到十级伤残就是7个月本人工资了。 除了这些基本的赔付，还有两个很重要的补助金，一个是一次性医疗补助金，这个是由工伤保险基金来出的，不过它的标准各地可不一样，就跟各地的口味似的，各有各的特色。还有一个是一次性伤残就业补助金，这个是由用人单位来给的。它是以解除或终止劳动关系的时候当地上年度职工月平均工资为基数，然后按照伤残等级来确定要支付几个月的钱。 我们可得注意了，具体的赔付标准可不一定都一样，这跟地区、行业啥的都有关系。就好比南方北方的物价不一样，赔付标准也可能有差别。所以，当你遇到工伤情况，要赶紧去申请工伤认定和伤残鉴定，等鉴定完了之后，就能依据相关的规定来计算具体能赔多少钱了，可别让自己的权益受损。5解答 4.7w浏览
-
职工工伤可以全额赔偿吗[律师回复] 职工工伤不一定能全额赔偿，这需依据具体情况判断。若用人单位依法缴纳工伤保险，大部分费用由工伤保险基金支付，但部分项目如停工留薪期工资福利待遇等仍由用人单位承担。而且超出相关目录和标准的费用，需职工或用人单位承担。若用人单位未依法缴纳工伤保险，本该由工伤保险基金支付的费用由单位承担，若单位拒不支付或支付能力不足，职工权益会受影响。 解决措施和建议如下： 1.用人单位应依法及时为职工缴纳工伤保险，避免因未缴纳导致自身承担过多费用及职工权益受损。 2.职工在治疗过程中，尽量遵循工伤保险诊疗项目目录、药品目录和住院服务标准，减少额外费用。 3.若遇到用人单位拒不支付费用的情况，职工可通过劳动仲裁、诉讼等法律途径维护自身权益。5解答 4.2w浏览
点击查看更多
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询工伤赔偿的法律问题
一键咨询
187****1470
180****4603
188****8842
