债权债务 法律问答
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哪些状况会涉及债权人撤销之诉当事人[律师回复] 债权人撤销之诉，简单来说，就是当债务人做了减少自己财产的事，让债权人的债权实现受到威胁时，债权人可以到法院起诉，要求撤销债务人的这个行为。 什么样的情况会涉及债权人撤销之诉呢？首先得有合法有效的债权债务关系，而且债务人实施了损害债权的行为。像债务人不要自己到期的债权了，或者把财产无偿送给别人，又或者用明显低于正常价格的方式转让财产，这些行为只要对债权人造成了损害，债权人就可以去法院提起撤销之诉。 在这个诉讼里，不同角色有不同的主体资格。债权人是享有合法债权的一方，如果债务人的行为影响到自己债权的实现，债权人就可以作为原告去起诉。债务人是做了危害债权行为的一方，会成为撤销之诉中的被告。还有可能存在受益人或受让人，要是债务人的行为牵扯到第三人，比如有人无偿得到了债务人的财产，或者用不合理低价买到了债务人的东西，这个第三人就要作为诉讼中的第三人参与进来。 举个例子，债务人把自己名下的房子无偿送给别人，导致自己没钱还债权人的债，这时债权人就可以把债务人告上法庭，把受赠人列为第三人，发起债权人撤销之诉。大同法务
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不当得利的举证责任该由谁来承担[律师回复] 在不当得利纠纷里，举证责任分配依据《中华人民共和国民法典》规定和司法实践确定。 主张不当得利的原告，要承担初步举证责任。需证明三方面事实：一是一方获得利益，像财产积极增加，比如取得财产权利，或者消极增加，像债务消灭；二是另一方受到损失，包括现有财产减少和应增加的财产没增加；三是获得利益和受到损失有因果关系，也就是一方利益获得是因为另一方损失。 被告要对自己获得利益有合法依据进行举证。要是被告能证明获利有合法根据，像基于合同约定、无因管理等情况，就不构成不当得利。要是被告无法证明获利有合法依据，而原告完成了初步举证责任，法院一般会支持原告的不当得利主张。 不过在司法实践中，举证责任分配会因具体案件事实和证据情况不同而变化。法院会按照公平原则和诚实信用原则，综合考虑当事人举证能力等因素，来确定举证责任由谁承担。所以，遇到不当得利纠纷，当事人要积极收集证据，以维护自身合法权益。律图临汾
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债权调解纠纷诉讼时限多久[律师回复] 在债权调解纠纷里，诉讼时效问题很关键。一般来说，向法院请求保护民事权利，诉讼时效是三年。 这三年从什么时候开始算呢？是从权利人知道或者应该知道自己权利受损，以及知道义务人是谁的时候起算。要是当事人约定同一笔债务分期还，那诉讼时效就从最后一期还款期限结束那天开始算。 在这三年当中，有诉讼时效中断和中止的情况。先说中断，在诉讼时效期间内，要是发生了一些法定情况，已经过去的时间就不算数了，等这些情况消失，诉讼时效重新计算。比如债权人找债务人要求还钱、债务人答应还钱、债权人去法院起诉或者申请仲裁等，都会导致诉讼时效中断。 再说中止，在诉讼时效的最后六个月内，因为一些法定原因，权利人没办法行使请求权，这时诉讼时效就暂停计算。等这些原因消除后，再过六个月，诉讼时效就算到期了。像遇到不可抗力、无民事行为能力人或限制民事行为能力人没有法定代理人等情况，就可能导致诉讼时效中止。 总之，债权调解纠纷一般诉讼时效是三年，但得留意中断和中止这些特殊情况对时效的影响。大同法务
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律师说法·债权债务
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农民工如何进行工伤鉴定农民工进行工伤鉴定，首先要在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后，在伤情相对稳定时，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，提供工伤认定决定和病历等资料，按其安排参加鉴定。1.3k浏览
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在做劳动能力鉴定期间被公司辞退怎么赔偿在做劳动能力鉴定期间被公司辞退，若公司属违法辞退，需按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金，经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。若属合法辞退，公司无需赔偿。1.4k浏览
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工伤鉴定后停工留薪期就结束了吗工伤鉴定后停工留薪期不一定结束。停工留薪期通常依据医疗机构诊断证明和各地停工留薪期分类目录确定，一般不超12个月，伤情严重可适当延长。工伤鉴定可能在停工留薪期内进行，鉴定结果不必然意味着停工留薪期结束，需结合实际情况判断。1.2k浏览
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