公司经营 法律问答
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签订股权转让协议后股权能否转让[律师回复] 很多人签完股权转让协议，以为一切就办妥了，实际上哪怕协议本身已经合法成立生效，股权也不会自动转到你名下，得走完法定的对应流程才能完成真正的转让。 协议刚生效的阶段，所有义务首先指向公司这边。公司需要第一时间把原股东手里旧的出资证明书注销掉，给新股东重新出具新的出资证明，同时调整公司章程和股东名册里，对应股东姓名、出资额那部分的内容。这一步做完之后，新股东从名字正式登记进股东名册的那一刻起，就可以直接向公司主张分红、参与表决这类股东权利了，这是股权转让在你和公司、原股东之间的内部效力边界。 但只走完内部流程还不够，你得带着相关材料去市场监管部门完成股权的变更登记。没做这步的话，原股东要是转头把这份股权又卖给了不知情的第三方，对方完成了登记，你没法拿着股东名册的记录去找对方要回股权，这就是未经登记不得对抗善意第三人的实际风险。 签协议的时候也要留意，要是你们之前额外约定了付款完毕之后协议才生效，或者原股东要完成某个项目清算之后再转股权这类附加条件，得先把约定的事项全部走完，转让才能推进。另外有限责任公司的股东把股权卖给公司以外的人时，必须先提前通知其他所有股东，取得超过半数的股东同意，还要给其他股东留出行使优先购买权的期限，没走这套前置流程的话，哪怕你签了协议，后续也很容易出现转让效力不被认可的纠纷。山西法务
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公司持股人是否需要承担责任[律师回复] 很多人关心公司持股人（股东）要不要担责，其实这得分情况。 一般而言，有限责任公司的股东，以自己认缴的出资额为限对公司负责；股份有限公司的股东，以认购的股份为限承担责任。只要股东完成出资，对公司债务通常不用再额外担责，由公司用全部财产偿还债务。 不过，在一些特定情形下股东要担责。其一，出资有问题。要是股东没履行或没完全履行出资义务，公司或其他股东能要求其补齐出资，公司的债权人也能要求该股东在未出资本息范围内，对公司不能清偿的债务部分进行补充赔偿。其二，抽逃出资。要是股东抽逃出资，公司或其他股东可要求其返还出资本息，协助抽逃的其他股东、董事、高管或实际控制人要承担连带责任，公司债权人有权要求其在抽逃出资本息范围内，对公司不能清偿的债务部分承担补充赔偿责任。其三，人格混同。如果股东利用公司法人独立地位和自己的有限责任逃避债务，严重损害债权人利益，就要对公司债务承担连带责任。律图吕梁
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当公司股东退出的时候该怎么办[律师回复] 股东想退出公司，有这几种办法。 首先是股权转让，既可以把手里的股票卖给其他股东，这叫内部转让，操作比较自由；也能卖给非股东的人，也就是外部转让。不过外部转让得其他股东一半以上同意，而且他们在同样的条件下有优先购买权。转让时，双方得签股权转让协议，还要去做工商变更登记。 其次是公司回购股权。在一些特定情况下，对股东会决议投反对票的股东能让公司按合理价格收购自己的股权。比如公司连续五年盈利却不给股东分红，或者公司要合并、分立、转让主要财产，又或者公司章程规定的营业期限到了，但股东会却决定修改章程让公司继续经营。 再者是公司减资。股东开股东会通过决议减少公司注册资本，自己就能退出。但减资要走法定流程，比如编制资产负债表和财产清单、通知债权人和进行公告。 最后是公司解散。要是出现公司章程规定的解散情况、股东会决定解散、因合并或分立要解散，或者公司被吊销执照、责令关闭、被撤销等情况，公司会进入解散程序，清算完股东就能退出。律图晋中
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隐名股东要怎样去进行股权回购[律师回复] 1、隐名股东想进行股权回购，得按特定步骤来，同时要符合法律要求。隐名股东和显名股东一般有股权代持协议，这可是隐名股东主张权利的重要依据。协议里要把双方的权利和义务写清楚，尤其是股权回购的条件和程序等内容。要是协议里约定的回购情况出现了，隐名股东就能让显名股东配合进行回购。 2、按照公司法规定，有限责任公司股东把股权转给股东以外的人，得经过其他股东过半数同意。隐名股东进行股权回购，其实就是把股权从显名股东名下转出去，所以得让其他股东过半数同意才行。可以通过书面通知等办法，让其他股东知道这个事儿并表明是否同意。 3、等其他股东都同意了，就得办一系列变更手续。要签正式的股权回购协议，把回购价格、方式、时间这些内容写明白；还得修改公司章程，把股权变更的情况记下来；然后到公司登记机关办理变更登记，这样股权变更才能对第三人有法律效力。 4、要是显名股东不配合，隐名股东可以先试着协商解决，协商不成的话，就去法院起诉，让法院确认股权归属，要求显名股东配合完成股权回购的相关手续。 从法律行业发展来看，随着商业活动日益复杂，隐名股东股权回购这类案件可能会增多，未来或许会出台更细致的司法解释和操作指引，让这类纠纷的解决更加高效、规范。律图朔州
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法院对于无股份实际控制人怎么判[律师回复] 在商业活动里，有一种特殊角色叫无股份实际控制人。他们虽然手里没有公司的股份，却能通过签协议或者其他手段，对公司的行为进行实际操控。当涉及到和这类人相关的法律案件时，法院的判决可不是一拍脑袋就定下来的，得结合具体的案子情况和相关的法律规定。 要是公司内部闹矛盾，无股份实际控制人仗着自己的控制权做一些损害其他股东利益的事，那别的股东可不能吃哑巴亏。依据《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国公司法》，受损股东可以要求这个无股份实际控制人赔钱，这种情况下，法院一般会让其补偿股东们的损失。 在证券市场，要是无股份实际控制人耍手段操纵市场，这就违反《中华人民共和国证券法》了。违法可不轻，法院会根据违法的严重程度来判，可能会让他交罚款、没收违法赚到的钱等。要是情节严重到构成犯罪，那还得承担刑事责任。 还有公司破产的时候，如果无股份实际控制人偷偷把公司财产藏起来或者转移走，让债权人的利益受损，法院会判决他在造成损失的范围内，对公司的债务进行赔偿。 所以，不管什么情况，法院会把行为的性质、造成的后果等因素综合起来考虑，然后做出公平公正的判决。 给大家提个醒，股东们要是发现无股份实际控制人损害自己利益，得及时收集证据，通过法律途径维护权益。而无股份实际控制人也得依法行事，别想着钻法律空子，不然法律的制裁可逃不掉。律图朔州
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律师说法·公司经营
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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