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你好,企业解散计算经济补偿金含劳务派遣年限吗?
[律师回复] 你好,劳务派遣计算年限
贺振华律师
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山西省劳动能力鉴定申请材料有哪些?
[律师回复] 《劳动能力鉴定申请表》 需填写完整并贴附申请人一寸近期免冠照片,单位申请需加盖公章。 身份证明 工伤职工的居民身份证或社会保障卡原件。 工伤认定决定书 需提供原件及复印件(或工伤证)。 完整病历材料 有效的诊断证明(需医疗机构盖章); 按病历管理规定复制的检查、检验报告、影像资料等; 医院记载的病情、治疗过程、康复情况等详细病志。
柳亚红律师
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拖欠工资
[律师回复] 被拖欠工资可先与单位协商,协商不成收集证据向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,若对仲裁结果不服可向法院起诉。要注意保留相关证据,如劳动合同、工资条等。
吴亮律师
3解答
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你好 我在这个公司干了十二年 现在要辞退我们 签的是劳务派遣合同 公司只给我们n+1的补偿 请问杨律师 还能拿到什么补偿
[律师回复] 如果是违法辞退,可要求 2N 赔偿。若协商不成,可收集证据申请劳动仲裁。劳务派遣单位也可能承担连带责任。
吴亮律师
3解答
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劳务派遣工自离有什么后果吗,想了解我是劳务派遣工,自离会影响我的工资吗
[律师回复] 自离可能导致一些后果,比如违反合同约定。但工资应按实际工作情况结算,如遭拖欠可通过法律途径维权。建议按规定办理离职手续,避免不必要麻烦。
吴亮律师
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律师说法·劳动纠纷
《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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2024-11-11
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劳动法关于丧假规定是什么?
结婚是人生一大喜剧,而死亡则是一大悲剧,法律面对这种情形出于人性化的考虑是给予劳动者一定假期去处理的。
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2024-11-11
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