刑事辩护 法律问答
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潞州区-张晨...律师5分钟前解答了“刑事辩护”问题
潞州区-田文...律师13分钟前解答了“刑事辩护”问题
潞州区-元志...律师7分钟前解答了“刑事辩护”问题
潞州区-李向...律师8分钟前解答了“刑事辩护”问题
潞州区-史宇...律师5分钟前解答了“刑事辩护”问题
张晨阳律师
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山西盛一律师事务所/主办律师
执业：9年服务：1.2万人
在线沟通·1对1专业解答
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派出所没有第一时间对伤情进行鉴定怎么办[律师回复] 派出所没在第一时间对伤情进行鉴定，有这些处理办法。 伤情鉴定不一定要马上做。按规定，以原发性损伤为主要鉴定依据的，受伤后就能鉴定；以损伤所致的并发症为主要鉴定依据的，要在伤情稳定后鉴定。所以得先确认是否符合立即鉴定的条件。 要是符合，就向派出所询问未及时鉴定的原因，可能是警力不足、流程安排等客观因素。可以和办案民警沟通，用书面或口头方式申请尽快进行伤情鉴定，强调鉴定对案件处理很重要。 要是沟通后派出所还是没及时安排鉴定，就向上级公安机关反映。上级机关会监督下级的执法行为，要求派出所说明理由并督促其履行职责。 也能向同级人民检察院反映。检察院有法律监督职能，能监督公安机关的侦查活动，若发现派出所违法，会要求其改正。 要是因为未及时鉴定让当事人权益受损，当事人后续可以通过行政复议或行政诉讼等途径维护自身合法权益。律图忻州
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律师说法·刑事辩护
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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