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安装工人出意外谁负责[律师回复] 咱就说这安装工人出意外的责任归属，那可真是得好好掰扯掰扯。就好比有个员工，他受雇于一家公司，每天都在那兢兢业业地安装东西。要是他在工作过程中，因为干活的缘故受了伤，那一般来说，雇主就得扛着这责任。就好像老板让员工去爬高安装，结果员工不小心从高处摔下来受伤了，这时候雇主就得负责给员工治疗和赔偿啥的。 可要是这个员工自己不咋靠谱，没遵守那些安全规定，自己瞎搞，那雇主的责任可能就得减轻一些。就好像员工明明知道那个地方很危险，还非要去冒险安装，结果受伤了，那雇主说不定就不用全赔。 要是属于承揽关系，那就不一样。比如说有个定作人让一个安装工人去给他安装个啥东西，要是定作人在定作、指示或者选任方面有过错，那也得承担相应的责任。就像定作人给的图纸有问题，导致工人安装出错受伤了，那定作人就得负责。 要是因为第三方的原因导致了意外，那第三方也得跑不了责任。比如说安装的时候，突然有个路人冲过来把工人撞倒了，那这个路人就得承担责任。 而且，如果符合工伤认定条件，那员工还可以通过工伤保险来获得赔偿。这就像是给员工上了一份保险，万一出了事，就有个保障。 所以说，这安装工人出意外的责任归属，那可得综合考虑各方的法律关系、过错程度等等好多因素，可不能随随便便就定谁的责任。大同法务
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要不回来钱律师费也得给吗[律师回复] 咱来好好唠唠这律师收费的事儿。就拿那打官司来说，比如说有个员工遇到了劳动纠纷，他找了律师。这律师，可不是说非得帮他把钱要回来才收律师费的。就好比你去超市买东西，你付了钱，超市就得给你提供商品和服务，这道理是一样的。 律师，就像是那个专业的导购员，他根据委托合同的约定，去做各种调查、准备材料，然后参与到诉讼或者非诉程序当中。不管最后官司是赢了能要回钱，还是因为各种原因没要回来钱，只要律师按照合同履行了自己的职责，那他就有权利收取律师费。 举个例子，就像有个当事人因为合同纠纷找律师，律师帮他收集证据、分析法律问题，虽然最后官司没打赢，没要回钱，但律师在这个过程中已经尽到了自己的责任，那该收的律师费还是得收。 当然，如果委托合同里特别约定了要以要回款项作为支付律师费的条件，那这时候就得按照特殊约定来执行。不过这种情况真的不算多，大多数时候都是看委托合同的具体约定来决定律师费要不要付以及怎么付的。所以，别以为律师收费就一定得和要回钱挂钩，得看合同咋说。律图忻州
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货款只有聊天记录能起诉吗[律师回复] 仅有聊天记录那可是在一定条件下能当“打官司武器”。就好比说，这聊天记录要是能跟明镜似的，把双方的债权债务关系给照得清清楚楚，像啥货物种类、价格、交付情况，还有那欠款金额啥的，都明明白白写在里面，那可就妥妥能当作证据。 不过，可别光指望这一个聊天记录，它单个儿作为证据，有时候力量可能不太够。就像一个人光靠自己的一只手，有时候做事儿就没那么利落。所以，为了让自己胜诉的可能性更大，咱最好尽量多收集些相关证据，像合同，那可是明确双方权利义务的重要文件；还有发货单，能证明货物确实发出去了；签收单，说明对方已经收到货；转账记录也很关键，能证明钱是怎么转的。 在起诉之前，一定要把被告的身份信息给弄清楚，可别找错人。 然后，把起诉状准备得好好的，向有管辖权的法院提起诉讼。这里得提醒一下，诉讼时效可是很重要的，一般货款纠纷的诉讼时效是三年，可别超过时间。总之，仅有聊天记录是可以起诉，但是证据越多越充分，那咱胜诉的把握就越大，就像有了一群小伙伴帮忙，做事儿那肯定更顺利。大同法务
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双方起诉离婚多长时间拿离婚证[律师回复] 咱来好好唠唠这起诉离婚的事儿。在咱中国，那可不能说起诉离婚了，立马就能拿到离婚证。就好比咱去法院告离婚，法院先得像个和事佬一样，去调解一番，看看能不能让小两口和好了。要是调解不成功，这才正式进入审理程序。 你看那简易程序审理的案子，审限一般就三个月左右，普通程序，大概得六个月。但这都只是个大概的时间范围，实际审理的时候，那可没准儿。就好比有的案子特别复杂，就跟那解不开的疙瘩似的，证据也乱七八糟的，那审理起来可就慢，可能三个月都不够。相反，如果案子简单明了，证据也齐全，说不定几个月就搞定。 要是法院最后判决离婚了，那判决书或者调解书一生效，就跟那离婚证一样，婚姻关系就解除。不过判决生效的时间，可得根据具体的判决内容和法律规定来算。有些情况可能快一些，有些情况就慢一些。所以说，起诉离婚要拿到解除婚姻关系的法律文书，那时间可真不好精确确定，得看具体情况。就好像去爬山，有的山好爬，一会儿就到顶了；有的山陡峭难爬，得花好久好久。这起诉离婚，就跟爬山似的，得一步一步来，时间也得慢慢等。律图忻州
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职务侵占一般多少钱判刑[律师回复] 职务侵占罪可是个不能小瞧的罪名。就拿那数额来说，6万元以上就属于“数额较大”，这时候，犯罪人就得面临三年以下的有期徒刑，外加拘役，还得处罚金。想象一下，一个员工，为了满足自己的私欲，偷偷把公司的财物占为己有，数额达到了6万多，那他可就要接受法律的制裁。 要是职务侵占数额达到了100万元以上，那可就成了“数额巨大”，这时候的刑罚就更重了，得处三年以上十年以下的有期徒刑，并且还要处罚金。比如说，一个员工仗着自己的职务便利，大肆侵占公司财物，数额高达100多万，那他的后果可就严重了，不仅要失去自由，还要承担巨额的罚金。 而数额特别巨大的情况，那可就是十年以上的有期徒刑或者无期徒刑，还要处罚金。就好像有个员工，把公司的巨额财产都占为己有，给公司造成了极其严重的损失，这种行为简直是罪大恶极。 不过，具体的量刑并不仅仅只看侵占的数额，还得综合考虑犯罪的情节，比如他是怎么实施侵占行为的，手段是否恶劣；造成的后果也很重要，要是因为他的行为导致公司破产或者员工失业，那后果就更严重；还有犯罪人的认罪态度和退赃情况也会影响量刑。所以，千万不要因为一时的贪心而触犯法律，否则后悔都来不及。大同法务
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律师说法·综合
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
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合同解除的效力如何计算合同解除后，没履行的就别再履行啦；已经履行过的呢，要看履行的情况和合同的性质哦，当事人可以要求恢复原状或者采取别的补救办法，还能有权要求赔偿损失呢。要是合同因为违约而解除啦，那有解除权的人就可以让违约方承担违约责任哟。1k浏览 2024-11-11
合同终止
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