公司经营 法律问答
127
万
解答量
1549
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
子公司借母公司款收购母公司是否可行[律师回复] 1、子公司找母公司借钱来收购母公司，在法律上一般是行不通的，会带来不少麻烦事儿。 从《公司法》这方面考虑，按照相关规定，公司搞对外投资等活动，得遵守法律和自家公司章程的要求。要是子公司用从母公司借来的钱去收购母公司，股权结构和公司治理就会乱套。母公司原本是子公司的控制方，要是子公司用母公司的钱反过来收购母公司，正常的母子公司控制关系就被破坏了，公司可能就没办法好好管理和做决策了。 2、从财务和交易的本质情况来说，这种操作很可能被当成虚假交易。钱是从母公司来的，收购行为没有实际的资金投入和市场交易基础，这可能会损害公司其他股东还有债权人的利益。要是子公司还不上借的钱，母公司的资产和权益就会受损，债权人想要拿回自己的钱也会成问题。 3、而且，这种行为还有可能违反证券监管等相关规定。要是牵涉到上市公司，还会影响证券市场的正常秩序，说不定还会出现内幕交易、操纵市场这类违法违规的行为。所以啊，子公司借母公司的钱去收购母公司是不可行的。律图忻州
5解答 3.9w浏览
点击查看更多
律师说法·公司经营
-
女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询公司经营的法律问题
一键咨询
152****1727
189****7541
157****9027
