婚姻家庭 法律问答
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张晨阳律师
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山西盛一律师事务所/主办律师
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老公去世后能否向小三索要钱财[律师回复] 1、老公离世后，要是妻子能拿出证据，证明老公把夫妻一起拥有的财产送给了小三，那她是能找小三把钱要回来的。 在婚姻期间，夫妻两人一起挣的钱、买的东西，大多都算夫妻共同财产，夫妻双方对这些财产都有一样的处理权利。要是一方不是因为日常生活需要，就把共同财产送出去，得先经过另一方同意才行。老公把夫妻共同财产送给小三，这种做法既违背了大家公认的道德准则，也侵犯了妻子对共同财产的处理权，所以这个赠与行为一般会被判定无效。 2、妻子可以去法院起诉来要回钱财。打官司的时候，妻子得自己拿出证据，证明老公给了小三财产，而且这个财产是夫妻共同的。像转账记录、聊天和通话记录、赠与协议这些，都能当证据。只要妻子能证明这些事，法院通常会支持她的诉求，让小三把财产还回来。 3、但要是老公送给小三的是他自己的个人财产，妻子一般就没办法要求小三返还了。随着社会发展，类似这种财产赠与纠纷可能会越来越多样化，未来法律在界定夫妻共同财产和个人财产，以及处理这类赠与行为效力认定上，或许会有更细致和完善的规定。平台专业咨询...
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代书遗嘱超过60天是否会失效[律师回复] 代书遗嘱不会因为超过60天就失效。代书遗嘱属于法定遗嘱形式，按照法律规定，它得有两个以上见证人在场，其中一人负责代书，并且遗嘱人、代书人和其他见证人都要签名，还要写清楚年、月、日。只要这份遗嘱满足这些形式要求，是遗嘱人的真实想法，内容也合法，那它就是有效的。时间超过60天并不影响它的效力。 不过要是代书遗嘱里有遗赠的内容，情况就不一样了。受遗赠人在知道自己受遗赠后的60天内，得明确表示接受或者放弃。这里的60天是受遗赠人表明态度的时间限制，可不是代书遗嘱本身的有效期。如果受遗赠人在这60天里没表态，那就会被看作放弃受遗赠。但要注意，这只是受遗赠人没了接受遗赠的权利，遗嘱的其他部分还是有效的，继承该怎么进行还怎么进行。很多人可能会错误地认为代书遗嘱超过60天就无效了，或者把这60天当成遗嘱的有效期，大家得清楚这个误区，准确理解代书遗嘱的效力和相关规定。平台优选咨询...
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未继承财产被保全该怎么处理[律师回复] 未继承的财产被保全，可按下面步骤处理。 先看保全是否合法。可以要求保全申请人或法院提供法律文书，确认有无合法的保全裁定。要是保全错误，按照民事诉讼法，被申请人能要求申请人赔偿保全造成的损失。 要是觉得保全损害了自身权益，可能的继承人能向法院书面提出财产保全异议申请。申请里要详细说明自己对财产有继承权利的事实和理由，像提供亲属关系证明、被继承人的遗嘱等证据，证明自己对未继承财产的合法权益。法院会审查异议，理由成立的话，会裁定撤销或变更保全措施。 要是对法院处理保全异议的结果不服，能申请复议来维护权益。复议申请要在规定期限内提出，还要说明理由和依据。 最后，要积极参与后续涉及该财产的继承程序或相关诉讼，通过法律途径确定自己的继承份额，保障合法权益。平台优选咨询...
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已出嫁的女性可以继承老家土地么[律师回复] 很多人关心出嫁女性能否继承土地，在我国，土地所有权归国家或集体，个人只有使用权，因此出嫁女性不能继承土地所有权，但可以视情况继承使用权。 先说宅基地，它的所有权属于集体，农民只有使用权。不过，宅基地上的房屋是个人合法财产，能依法继承。按照“房地一体”原则，继承了房屋，自然就取得了房屋下面宅基地的使用权。所以，不管女性是否出嫁，都可以因继承房屋获得宅基地使用权。 再说耕地、草地等集体农用地。这类土地一般以家庭承包方式承包，如果家庭里部分成员去世，土地由其他家庭成员继续承包经营；要是整个家庭户都没了，土地会被集体收回，不能继承。但是，像通过招标、拍卖等其他方式承包的土地，在承包期内，承包人去世，其继承人可以继续承包剩余期限。因此，符合条件的出嫁女性，也能参与继续承包这类土地。本地优选咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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建筑面积小于规划面积怎么处理建筑面积小于规划面积时，若差值在合理误差范围内，一般按实际面积结算价款；若超出合理误差范围，购房者可要求解除合同，开发商应返还已付购房款及利息；若购房者不解除合同，面积误差比绝对值在3%以内（含3%）部分的房价款由开发商返还，超出3%部分的房价款由开发商双倍返还。1.9k浏览
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建筑工程管辖是否一定专属管辖建筑工程管辖不一定专属管辖。建设工程施工合同纠纷按照不动产纠纷确定专属管辖，但并非所有建筑工程相关纠纷都属专属管辖，像一般的建筑设备租赁合同纠纷等，就不适用专属管辖规定，应依据一般管辖原则确定管辖法院。1.8k浏览
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施工项目结束辞退员工需要补偿吗施工项目结束辞退员工是否补偿分情况而定。若签以完成一定工作任务为期限的劳动合同，项目结束合同终止，用人单位按《劳动合同法》支付经济补偿，补偿依工作时长而定。若签固定期限劳动合同，项目结束非法定解约理由，辞退属违法，需付双倍赔偿金。但员工有《劳动合同法》第三十九条情形，单位辞退无需补偿。1.5k浏览
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