损害赔偿 法律问答
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去驾校学车被打了，现在起诉驾校了，应该收集哪些证据呢[律师回复] 作为律师，我建议您收集以下证据：1. 医疗证明：包括诊断书、病历、检查报告等，证明您的伤情。2. 现场照片或视频：如果有现场照片或视频，可以证明您被打的事实。3. 证人证言：当时在场的目击者可以作为证人，提供证言。4. 驾校的培训合同：证明您与驾校之间的培训关系。5. 报警记录：如果当时报警，警方的出警记录也可以作为证据。6. 其他相关证据：如通话记录、短信记录等，可以证明您被打的事实。这些证据可以证明您被打的事实和伤情，为您的诉讼提供有力支持。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
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律师说法·损害赔偿
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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