劳动纠纷 法律问答
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原来在单位交社保9年 现在灵活交费20年的 50岁可以退休吗，想了解：我之前单位交了9年社保，后面是灵活缴费，能否50岁退休[律师回复] 根据目前的社保政策，女性一般要达到法定退休年龄才能办理退休手续。通常情况下，女性职工的法定退休年龄是50岁，但需要满足一定的缴费年限要求。你之前在单位交了9年社保，后来灵活就业交了20年，总共缴费年限达到了29年，从缴费年限上来看是满足退休条件的。不过，具体能否50岁退休，还需要看你的工作性质和当地的具体政策。建议你向当地社保部门咨询，他们会根据你的具体情况给出准确答复。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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我被单位以矿工理由解雇了，能领失业金吗？[律师回复] 如果被单位以旷工理由解雇，是否能领失业金要看具体情况。根据《失业保险条例》规定，领取失业金需满足三个条件：一是失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年；二是非因本人意愿中断就业；三是已经进行失业登记，并有求职要求。如果旷工行为严重违反单位规章制度，属于因个人过错被解雇，可能不符合非因本人意愿中断就业这一条件，从而无法领取失业金。但如果旷工事出有因，比如单位未按合同约定提供劳动条件等，导致你被迫旷工，那么可能符合领取条件。建议你先去当地社保部门咨询，看看自己是否符合领取失业金的条件，同时也可以咨询一下劳动仲裁部门，看看是否可以通过仲裁等方式维护自己的权益，我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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