工伤赔偿 法律问答
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晋城-车丽...律师9分钟前解答了“工伤赔偿”问题
晋城-宋沁...律师19分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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工伤死亡情况该如何认定时间[律师回复] 1.工伤死亡认定时间区分多种情形。单位申报需在事故伤害发生之日起30日内进行，若遇特殊情况，经社保部门同意可适当延长申请时限。若单位未按规定申请，职工近亲属等可在1年内直接申请。在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡视同工伤，48小时以医疗机构初次诊断时间起算。 2.对于用人单位，应强化对工伤认定时间规定的认识，建立事故应急处理机制，确保在规定时间内为职工申请工伤认定。 3.职工及其近亲属要了解自身权益，若单位未及时申请，要在有效期限内主动提出申请。 4.医疗机构应规范初次诊断流程，准确记录时间，为工伤认定提供有效依据。律图晋城
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工伤期限已过该采取什么办法[律师回复] 1.工伤认定申请期限已过有多种处理办法。若因用人单位原因未及时申请，劳动者可通过劳动争议仲裁或诉讼，让用人单位承担赔偿责任。 2.若是不可抗力、人身自由受限等特殊原因耽误申请期限，可向统筹地区社会保险行政部门说明情况，请求酌情处理。 3.即便无法认定工伤，还能按普通人身损害赔偿向法院提起民事诉讼，要求侵权方担责，但要提供存在侵权事实、损害后果及因果关系等证据。 4.需注意民事诉讼有诉讼时效，要及时主张权利，避免因时效问题无法获得赔偿。建议劳动者遇到工伤情况及时了解相关法律规定，出现问题尽快咨询专业法律人士，维护自身权益。平台专业咨询...
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工伤认定申请办结后接下来该做什么[律师回复] 工伤认定申请办结且被认定为工伤后，后续处理需有序进行。应及时申请劳动能力鉴定和协商赔偿事宜，协商不成可通过仲裁和诉讼解决，同时注意证据收集。 1.劳动能力鉴定：伤情稳定但有残疾、影响劳动能力的，应向劳动能力鉴定委员会提出申请，其结论关乎伤残等级和赔偿标准。 2.协商赔偿：拿到鉴定结论后与用人单位协商赔偿。单位缴纳工伤保险的，部分赔偿由保险基金支付，部分由单位承担；未缴纳的，全部赔偿由单位承担。 3.仲裁诉讼：协商不成可申请劳动仲裁，对仲裁结果不服可向法院提起诉讼。 4.证据收集：整个过程中要注意收集和保存相关证据，维护自身合法权益。律图晋城
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犯罪嫌疑人骨折能不能算成工伤[律师回复] 1.犯罪嫌疑人骨折是否算工伤需依据具体情况判断。如果犯罪嫌疑人在工作时间、工作场所，因工作原因骨折，同时不存在故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀等排除工伤认定的法定情形，即便身为犯罪嫌疑人，也能认定为工伤。 2.若犯罪嫌疑人是在实施犯罪行为时骨折，由于与工作无关，不能认定为工伤。若其犯罪行为导致工作中断，不符合正常工作状态下的工伤认定条件，同样不能认定为工伤。 3.对于用人单位，在遇到此类情况时，应及时收集相关证据，如现场监控、证人证言等，以准确判断是否符合工伤认定条件。对于犯罪嫌疑人自身，应如实说明受伤情况和原因。相关部门在认定时，要严格按照法律规定和事实依据进行判断，确保认定结果公平公正。律图晋城
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