工伤赔偿 法律问答
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晋城-车丽...律师7分钟前解答了“工伤赔偿”问题
晋城-宋沁...律师16分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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上班途中受伤，误工费应怎样赔偿[律师回复] 上班途中受伤，误工费怎么赔得看具体情况。 要是在上班路上因为非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受了伤，这就算工伤。在停工留薪期内，单位得按照原来的工资福利待遇，每个月给你发钱。一般来说，停工留薪期不会超过12个月。要是伤情严重或者有特殊情况，得让设区的市级劳动能力鉴定委员会确认一下，最多能再延长12个月。 要是不是工伤这种情况，而是被别人侵权受伤了，误工费就得看你的误工时间和收入状况。误工时间得有医疗机构开的证明才行。要是因为受伤残疾一直没办法工作，误工时间可以算到定残前一天。 收入状况方面，如果你有固定收入，误工费就按照你实际少赚的钱算；要是没有固定收入，就按你最近三年的平均收入来算；要是你没办法证明最近三年的平均收入，就参考受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来算。 在赔偿的时候，如果认定是工伤，和单位商量赔偿没谈拢，你可以去申请劳动仲裁，还可以去法院起诉。要是属于侵权纠纷，协商不成，你得收集好证据，去法院起诉要求赔偿。总之，遇到这种事别慌，用法律武器保护自己的权益。律图晋城
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工伤社保赔付被公司拖延怎么处理[律师回复] 在工作中受了工伤，本就身心俱疲，要是工伤社保赔付还被公司拖延，那可真是让人雪上加霜。不过别慌，劳动者有不少途径可以处理这种情况。 要是公司拖延工伤社保赔付，咱先跟公司好好谈一谈。要明确告诉公司，他们这么做是违反法律规定的，咱劳动者有权利及时拿到工伤社保赔付，要求公司赶紧支付。谈的时候，记得保留好相关记录，像聊天记录、通话录音，这些以后可能都是有用的证据。 要是和公司协商没啥结果，就可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会对公司展开调查，并且责令公司限期支付赔付。去投诉的时候，得把工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、能证明和公司存在劳动关系的材料都准备好，这样投诉才更有效。 还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不过要注意，得在知道或者应当知道自己权利被侵害那天起一年内，提交书面的仲裁申请和相关证据。仲裁委员会受理后就会进行审理然后作出裁决。 要是对仲裁结果不满意，除了法律有其他规定的情况，劳动者可以在收到仲裁裁决书那天起十五天内向人民法院提起诉讼，让法院来审理和判决。 在整个过程中，劳动者一定要遵循法律规定，勇敢地维护自己的合法权益。要是遇到不懂的地方，也可以咨询专业的法律人士，他们能提供更具体的帮助。平台精选咨询...
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农民工误工费一天赔偿标准是多少[律师回复] 农民工误工费赔偿标准可不是固定的一天多少钱，得根据具体情况来定。按照《中华人民共和国民法典》，误工费是由受害人的误工时间和收入状况决定的。 误工时间由医疗机构给出的证明来确定。要是因为受伤致残了，误工时间就计算到定残日前一天。 收入状况分两种情况。要是农民工有固定收入，误工费就按实际减少的收入算。这时候得提供收入证明、工资流水、用人单位误工证明等材料，来证明因为误工，收入实际减少了多少。 要是没有固定收入，就按最近三年的平均收入算。要是没办法证明最近三年的平均收入情况，就可以参考受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来计算。这就得提供劳动合同、工资支付记录、考勤记录、行业证明等材料，证明自己从事的行业，这样才能确定适用的行业平均工资标准。 很多农民工可能以为误工费有个统一的每天赔偿金额，这其实是误区。而且在收集证据时，要确保材料真实有效。农民工要是想主张误工费赔偿，就得根据自己的实际情况收集相关证据，这样才能准确算出赔偿金额。律图专业咨询...
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8级工伤鉴定后，大概会赔偿多少钱[律师回复] 受了8级工伤，赔偿金额该怎么算呢？这得结合多项因素来看。 首先是一次性伤残补助金，能拿到11个月的本人工资，这里的本人工资是指工伤前12个月平均月缴费的工资。 要是劳动合同到期不再续约，或者你自己提出解除劳动合同，那工伤保险基金会给一次性工伤医疗补助金，单位会给一次性伤残就业补助金。不过具体标准得看各省、自治区、直辖市自己的规定。 除了上面这些，还有其他赔偿项目。医疗费按照工伤保险诊疗项目、药品和住院服务的标准来支付；住院伙食补助费由当地政府确定；停工留薪期内，原来的工资福利不变，单位每月按时发；生活护理费按生活不能自理的不同等级来算，生活完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理分别能拿到统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。 因为各地经济和政策不一样，8级工伤的赔偿数额差别很大。如果你想知道具体能赔多少，得把当地标准、自己工资、实际花费这些情况综合起来算。要是还有不明白的地方，也可以找专业人士精准咨询。平台优选咨询...
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工伤评上伤残之后应该怎样赔偿[律师回复] 遭遇工伤并评上伤残后，了解赔偿流程和项目很关键，这能保障咱们的合法权益。 先说说赔偿责任主体的事儿。要是单位按规定给咱交了工伤保险，那大部分赔偿就由工伤保险基金来出，这就好比咱们有了一份保障。但要是单位没给交工伤保险，那所有的赔偿就得单位自己掏腰包了。 再看看赔偿项目和标准。一次性伤残补助金，这是根据伤残等级来定的，从一级到十级，能拿到的钱相当于27个月到7个月的本人工资。伤残津贴方面，如果是一到四级伤残，就可以保留劳动关系，不用再上班，每个月还能拿到工资的90% - 75%；五、六级伤残要是单位安排不了合适工作，单位每个月也得给发工资的70%、60%。五到十级伤残，要是和单位解除或终止劳动关系，工伤保险基金得给一次性工伤医疗补助金，单位得给一次性伤残就业补助金，具体给多少，由省级政府来定。另外，像医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费这些，花了多少就按规定赔多少。 最后讲讲赔偿流程。得把工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、医疗费用票据这些材料准备好，然后向单位或者工伤保险经办机构去申请赔偿。要是对赔偿结果不满意，还能申请行政复议或者提起行政诉讼。 给大家提个法律建议，在工作时一定要注意安全，单位也得按时给咱交工伤保险。真遇到工伤了，要及时收集各种材料，维护自己的合法权益。律图运城
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律师说法·工伤赔偿
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公安机关擅自裁定行政赔偿额怎么办公安机关擅自裁定行政赔偿额不符合法律规定。行政赔偿应依相关法律法规计算和裁定，若公安机关擅自裁定，客户有权申请行政复议或提起行政诉讼。行政复议是找上一级行政机关审查纠正，行政诉讼是由法院审查合法性。申请时，客户需提供证据证明裁定有误，明确依据的法律法规和赔偿标准，应积极维权。1.5k浏览
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对方不接受其他赔偿，是否要赔偿对方不接受其他赔偿时是否要赔偿需视情况而定。若己方存在法定赔偿责任，即便对方不接受其他赔偿方案，也需按法律规定进行赔偿；若不存在赔偿责任，则无需赔偿，可通过协商、调解或法律途径解决双方分歧。1.4k浏览
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国家不承担行政赔偿责任的有哪些情况依据《国家赔偿法》，以下情形国家不承担行政赔偿责任：一是行政机关工作人员与行使职权无关的个人行为造成的损害；二是因公民、法人和其他组织自己的行为致使的损害，像当事人故意伪造证据致错罚；三是法律规定的其他情形，如不可抗力等。判断时需严格按法定条件和情形认定。1.3k浏览
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