损害赔偿 法律问答
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去驾校学车被打了，现在起诉驾校了，应该收集哪些证据呢[律师回复] 作为律师，我建议您收集以下证据：1. 医疗证明：包括诊断书、病历、检查报告等，证明您的伤情。2. 现场照片或视频：如果有现场照片或视频，可以证明您被打的事实。3. 证人证言：当时在场的目击者可以作为证人，提供证言。4. 驾校的培训合同：证明您与驾校之间的培训关系。5. 报警记录：如果当时报警，警方的出警记录也可以作为证据。6. 其他相关证据：如通话记录、短信记录等，可以证明您被打的事实。这些证据可以证明您被打的事实和伤情，为您的诉讼提供有力支持。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
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律师说法·损害赔偿
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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