婚姻家庭 法律问答
258.6
万
解答量
2423
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
男方在未领证办婚后提退婚该如何处理[律师回复] 1、没领结婚证，男女在法律上不算结婚。男方提出退婚，和离婚的法律程序没关系，主要就是处理彩礼等财物的事儿。 2、按照民法典和相关司法解释，男方订婚时给了彩礼，要是双方没办结婚登记手续，男方要求女方返还彩礼，法院通常会支持。所以一般情况下，男方能让女方把彩礼还回来。 3、要是双方一起生活过，法院确定返还彩礼数额时，会综合考虑共同生活时间长短、有没有孩子、彩礼多少、彩礼用哪儿了、谁有过错等因素，适当确定返还比例。 4、恋爱时小额财物赠送，一般算无偿赠送，不用还。但要是为了结婚送的大额东西，像房子、车子，退婚时送的一方可能能要求对方还。 5、双方可以先就彩礼和财物问题商量，达成一致。要是商量不成，哪一方都能去法院起诉，让法院判决。律图法律顾问...
5解答 3.2w浏览 -
认定婚姻中过错方要采用什么办法[律师回复] 在婚姻里，认定过错方对维护自身权益很重要。下面就说说认定婚姻过错方的要点。 收集证据是认定过错方的基础。要是怀疑对方重婚或与他人同居，得找能证明对方和他人长期保持亲密关系的证据。像照片、视频、聊天记录都能作为凭证，邻居的证人证言也很关键，要是邻居能证明对方和别人长期住在一起，这就是有力证据。遇到家庭暴力，报警记录必不可少，警察出警后会详细记录事件情况。医院的诊断证明和伤情照片也能证明身体伤害是对方暴力造成的。对于虐待、遗弃家庭成员的情况，可以收集被虐待或遗弃者的陈述以及相关医疗记录，以此证明一方长期折磨、不照顾家人。 法律是判断过错方的依据。《中华人民共和国民法典》规定了重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待遗弃家庭成员和其他重大过错等婚姻过错情形。只要出现这些法定情况，无过错方就可以要求损害赔偿。 获取证据要合法。证据必须按照法定程序取得，非法获取的证据法院可能不认可。要是自己收集证据有困难，可以申请法院帮忙调查。在离婚官司里，法院会结合双方提供的证据和法律规定，来认定有没有过错方以及过错程度。 建议大家在婚姻中多留意可能涉及过错的情况，及时收集和保存证据。一旦遇到问题，要通过合法途径维护自己的权益。律图运城
5解答 3.2w浏览 -
无效婚姻的损害赔偿具体有哪些内容[律师回复] 无效婚姻从一开始就不具备法律效力，夫妻之间的权利和义务也就无从谈起。要是婚姻无效是因为一方的过错导致的，那么无过错的一方可以要求过错方给予损害赔偿。 损害赔偿分两种，一种是物质损害赔偿，另一种是精神损害赔偿。物质损害赔偿是补偿过错方的行为给无过错方带来的直接财产损失。举个例子，要是过错方隐瞒了重大疾病，无过错方为了治疗跟这病相关的问题花了钱，这笔费用就可以要求赔偿。 精神损害赔偿是为了弥补无过错方因为婚姻无效而承受的精神痛苦。具体赔多少，得综合考虑好几个因素，像过错方的过错程度、采用的侵害手段、行为方式，以及这种行为造成了什么后果。同时，也要看过错方有没有能力承担赔偿，还有当地的平均生活水平。 无过错方要是想拿到损害赔偿，得在主张婚姻无效的时候一起提出来，这样才能更好地维护自己的合法权益。要是不一起提，可能就没办法顺利拿到赔偿了。所以大家遇到这种情况，一定要记得及时提出自己的诉求。本地法律顾问...
5解答 4.1w浏览
点击查看更多
律师说法·婚姻家庭
-
试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询婚姻家庭的法律问题
一键咨询
159****1163
181****6180
132****6318
