合同事务 法律问答
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合同无效纠纷的管辖该怎么确定[律师回复] 在处理合同无效纠纷时，管辖法院的确定至关重要。以下是确定管辖法院的一般规则。 如果合同里有有效的管辖协议，那就按协议来确定管辖法院。根据民事诉讼法，合同或其他财产权益纠纷的当事人可以书面约定，在被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地等和争议有实际关联的地方选法院，但不能违反级别管辖和专属管辖规定。 要是合同没有管辖协议或者协议无效，就得按法定管辖决定。合同纠纷诉讼，由被告住所地或者合同履行地法院管辖。合同履行地有约定就按约定来；没约定或约定不明确的话，争议是给付货币的，接收货币一方所在地是合同履行地；交付不动产的，不动产所在地是合同履行地；其他标的，履行义务一方所在地是合同履行地；即时结清的合同，交易行为地是合同履行地。 另外，若合同纠纷属于专属管辖，比如不动产纠纷诉讼，要由不动产所在地法院管辖，这时候就得用专属管辖的规定。了解这些规则，能帮你在合同无效纠纷中正确选择管辖法院。若还有复杂问题，建议精准咨询法律人士。律图临汾
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喝醉酒签订的合同究竟是否有效[律师回复] 喝醉酒签的合同是否有效，得看具体情况。 要是醉酒程度不严重，当事人没丧失民事行为能力，只是有点兴奋或者意识稍微模糊，那签的合同是有效的。因为这时当事人能明白合同内容和性质，也知道自己行为会有什么后果，有相应的民事行为能力和表达真实意愿的能力。只要合同是双方真实意愿的体现，又不违反法律、行政法规的强制性规定，也不违背公序良俗，合同就能依法成立并生效。 但如果喝得酩酊大醉，当事人完全没了辨认和控制自己行为的能力，处于无意识状态，根本理解不了合同内容和性质，也不知道行为后果，这种情况下签的合同就是无效的。还有一种情况，如果一方趁对方喝醉，让对方违背自己真实意愿签了合同，受损害的一方可以请求法院或仲裁机构撤销合同。合同一旦被撤销，从一开始就没有法律约束力。 所以，大家喝酒后要谨慎对待签合同这件事，避免不必要的法律风险。要是遇到类似纠纷拿不准，建议咨询专业法律人士。律图忻州
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合同未签但已生效该怎么解决[律师回复] 没签书面合同，合同也可能因实际履行而成立生效。遇到这种情况，可按下面的办法处理。 首先要确定合同是否真生效。按照《民法典》，要是一方履行了主要义务，对方也接受，那合同就成立了。像一方交货，另一方收货付款，这就说明双方达成了一致，合同很可能已生效。 如果双方都认可合同生效，也没争议，那就赶紧补签书面合同，把权利义务、履行方式、违约责任这些重要内容写清楚，防止以后产生纠纷。 要是对合同内容有分歧，先试着协商。双方就质量、价款这些事儿好好商量，达成补充协议。要是协商不成，就按《民法典》的规定来确定合同内容，比如价格不明确，就按市场价格来。 要是协商解决不了争议，就走法律途径。受损害的一方要收集实际履行的证据，像交货凭证、付款记录等，然后去法院起诉或者申请仲裁，要求确认合同效力、明确合同内容，或者追究对方的违约责任。 没签合同却生效了，一定要及时采取措施，固定好双方的权利义务，保护好自己的合法权益。律图晋中
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合同成立但不生效是否需解除[律师回复] 合同成立了却没生效，不一定就得解除。 合同成立简单说就是双方就合同主要内容达成了一致。但合同生效得满足几个条件，比如签合同的人得有相应的民事行为能力，意思表示要真实，不能违反法律、行政法规的强制规定，也不能违背公序良俗。 要是合同没生效是因为附了生效条件，条件还没达成，或者附了生效期限，期限还没到，等条件成了、期限到了，合同自己就生效了，不用去解除。 要是合同存在法定无效的情况，像一方用欺诈、胁迫手段签合同，还损害了国家利益，或者双方恶意串通损害别人合法权益，这种合同从一开始就没效力，得去确认合同无效，而不是解除。 要是一直维持合同成立却不生效的状态，会给当事人带来麻烦，比如一方为履行合同做了很多准备，可合同不生效，事情推进不下去，这时候双方可以商量着解除合同。要是商量不成，符合法定解除情形，也能通过打官司或者仲裁来解除合同。律图吕梁
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律师说法·合同事务
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公司可否主张撤销股权赠与公司在法定情形下可主张撤销股权赠与。依据《民法典》，赠与有任意撤销和法定撤销。任意撤销方面，在股权转移登记前，未公证且不具公益等性质，公司可撤销；完成变更登记后一般不能任意撤销。法定撤销情形下，受赠人有严重侵权等行为，公司一年可撤销；若赠与人死亡等，继承人或法定代理人六个月内可撤销。1.6k浏览
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公司停业股东股金怎么算出来的公司停业时股东股金的计算，需依据公司的清算结果。若公司有剩余财产，按股东的出资比例或持股比例分配；若资不抵债，股东一般以其出资额或认购股份为限承担责任，股金可能无法全额收回甚至归零。1.4k浏览
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高管离职半年后能转让全部股权吗判断公司董事、监事、高管转让股份情况需分情况。若无章程特别限制，任职期间每年转让股份不得超所持股数25%，离职半年内不得转让。离职超半年，原则上不再受该限制，但要查看公司章程有无额外时间、比例等限制，若有需遵循。违反规定转让可能致转让行为无效，让转让方担法律风险和赔偿责任，所以要先查看章程规定。1.5k浏览
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