刑事辩护 法律问答
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忻州-王才...律师19分钟前解答了“刑事辩护”问题
忻州-吕泽...律师14分钟前解答了“刑事辩护”问题
忻州-侯玉...律师18分钟前解答了“刑事辩护”问题
王敏杰律师
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山西惠胜昌律师事务所/执行主任
执业：5年服务：1457人
在线沟通·1对1专业解答
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盗窃不起诉，之后会有怎样的结果[律师回复] 盗窃案件不起诉分三种情况，不同情况结果不同。 一是法定不起诉，适用于情节特别轻微、危害很小，不算犯罪的情形。一旦决定法定不起诉，就意味着这事儿不构成犯罪，被不起诉人不会受到刑事处罚，之前采取的强制措施会马上解除，被扣押、冻结的财物也会返还。 二是酌定不起诉，针对犯罪情节轻微，按刑法规定不用判刑或可免刑的情况。虽然被酌定不起诉人不用负刑事责任，但可能会受到罚款、行政拘留等行政处罚。而且，酌定不起诉会留下记录，可能对生活、就业有影响。 三是证据不足不起诉，是由于现有的证据不能证明犯罪嫌疑人有罪。决定证据不足不起诉后，如果发现了新证据且符合起诉条件，检察院还能重新起诉。在不起诉期间，被不起诉人不会受到刑事追究，强制措施会解除，财物也会返还。所以，遇到盗窃案件相关情况，要清楚不同不起诉类型的区别和影响。要是有具体法律问题，建议找专业人士咨询。律图吕梁
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刑事案件37天流程的时间如何计算[律师回复] 1、刑事案件的37天流程，是在侦查阶段十分重要的一环，它主要是指从刑事拘留到决定是否逮捕的一个时间期限。这段时间，包含了公安机关请求逮捕的时间，以及检察院审核决定是否逮捕的时间。 2、前面30天是公安机关提请逮捕的时段。从犯罪嫌疑人被刑事拘留那天起，公安机关就得赶紧对案件展开调查，努力收集能证明犯罪事实的证据。要是觉得有必要逮捕犯罪嫌疑人，就得向同级的人民检察院提出批准逮捕的申请。要是犯罪嫌疑人是那种流窜作案、多次作案或者结伙作案的重大嫌疑分子，公安机关申请审查批准逮捕的时间还能延长到30天。 3、后面的7天，是人民检察院来审核是否批准逮捕。检察院收到公安机关提交的批准逮捕申请后，要在7天之内给出是否批准的决定。要是批准了，公安机关就接着关押犯罪嫌疑人，继续深入调查案件；要是不批准，公安机关就得马上放人。要是还需要接着侦查，而且犯罪嫌疑人符合取保候审或者监视居住条件的，就按照规定让其取保候审或者进行监视居住。 4、这整个37天的期限，从犯罪嫌疑人被刑事拘留开始算，到检察院做出是否逮捕的决定为止。律图晋中
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帮信罪不予起诉的情形有哪几种[律师回复] 在帮信罪（帮助信息网络犯罪活动罪）里，有几种情形检察院可能不予起诉。 法定不起诉方面，要是出现情节特别轻微、危害小，不算犯罪；犯罪已过追诉时效；经特赦令免刑；属于刑法规定告诉才处理的犯罪，却没告诉或撤回告诉；犯罪嫌疑人、被告人死亡等情况，检察院就会作出不起诉决定。 酌定不起诉是指，帮信罪中犯罪情节轻，按刑法规定不用判刑或者可免刑的，检察院可以决定不起诉。像有人实施了帮信行为，但在共同犯罪里作用小、获利少，主观恶意不大，事后还积极退赃、自首、立功等，综合全案判断犯罪情节轻，检察院就能酌定不起诉。 证据不足不起诉，对于经过二次补充侦查的案件，检察院觉得证据不够，不符合起诉条件，就得作出不起诉决定。在帮信罪中，要是现有证据不能证明嫌疑人明知他人利用网络犯罪，或者不能证明其帮助行为和上游犯罪有关联等，达不到起诉标准，检察院也会不起诉。律图忻州
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赌博被刑拘后最长多久能判刑[律师回复] 赌博被刑拘后到判刑的时间不固定，受案件复杂程度、证据收集情况等因素影响。 刑拘期限最长37天，之后相关部门会审查决定是否逮捕。逮捕后的侦查羁押期限通常不超两个月，案情复杂的经上一级检察院批准能延长一个月，还有特殊情况可再延长。 侦查终结后移送检察院审查起诉，检察院一般应在一个月内作出决定，重大、复杂案件能延长十五日。若需补充侦查，可退回公安机关，每次以一个月为限，补充侦查最多两次。补充侦查完毕移送检察院后，检察院重新计算审查起诉期限。 法院审理公诉案件，要在受理后二个月内宣判，最迟不超三个月。对于可能判处死刑或附带民事诉讼的案件，以及有特定情形的，经上一级法院批准可延长三个月；因特殊情况还需延长的，要报请最高人民法院批准。 从刑拘到判刑，最长可能达数年，但这种情况少见。实践中，多数案件在数月到一年左右会出判决结果。 如果涉及赌博刑拘案件，当事人及家属要保持耐心，配合司法机关工作。若对法律程序有疑问，可咨询专业律师获取法律帮助。律图晋中
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律师说法·刑事辩护
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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