劳动纠纷 法律问答
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雇佣期间受损应怎样去索赔[律师回复] 1.雇佣期间受损索赔需按步骤进行以保障权益。确定责任主体是基础，雇员在雇佣活动中受人身损害，雇主担责；因第三人侵权致损，赔偿权利人可要求第三人或雇主赔偿，雇主担责后可追偿。 2.收集证据很关键，劳动合同、工资支付记录、医疗诊断证明、事故现场照片、证人证言等，可证明雇佣关系、损害事实及因果关系。 3.协商或诉讼是解决途径。先与雇主或侵权第三人协商赔偿项目和金额，如医疗费、误工费、护理费等。协商不成，可向法院起诉，由法院判决责任方担责。 建议：收集证据时应全面且及时，确保其真实有效；协商时保持理性，明确自身诉求；诉讼要准备充分，可寻求专业法律帮助。律图临汾
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老板将钱转至私人账户行不行[律师回复] 结论： 老板将公司钱转至私人账户是否可行要视情况判断，正常业务支出且合规操作通常允许，出于非法目的则违法；老板转个人资金到私人账户一般无法律障碍。 法律解析： 根据相关法律规定，公司财产和个人财产需严格区分。若老板将公司钱用于正常业务支出，有合法凭证并按财务制度办事，这是合理的资金运用，不违反法律。然而，若为逃避债务、隐匿资产、偷逃税款，随意将公司资金转至私人账户，就侵害了公司、其他股东和债权人利益。这种行为可能构成职务侵占，情节严重会被追究刑事责任；也可能构成偷逃税款，会面临税务处罚。而老板转个人资金到私人账户，因为属于个人财产支配，所以通常不存在法律问题。如果在资金转账方面遇到复杂情况或不确定自身行为是否合法，建议及时向专业法律人士咨询，以避免潜在的法律风险。律图临汾
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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