损害赔偿 法律问答
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五寨县-王才...律师2分钟前解答了“损害赔偿”问题
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十级伤残人身损害赔偿最新标准数额多少[律师回复] 十级伤残人身损害赔偿数额要综合多方面实际情况确定。赔偿项目涵盖医疗费、误工费、护理费、交通费等。残疾赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，自定残日起算二十年，但六十周岁以上年龄每增一岁减少一年，七十五周岁以上按五年算，十级伤残赔偿系数为10%。被扶养人生活费依受诉法院所在地上一年度人均消费性支出，结合扶养人丧失劳动能力程度确定。 1.收集保存好各项费用的票据凭证，如医疗费用发票、交通票据等，以便准确计算实际支出。 2.了解当地上一年度相关统计数据，包括人均可支配收入、人均消费性支出等，为计算赔偿数额提供依据。 3.若对赔偿数额有争议，可咨询专业律师，通过法律途径解决。大同法务
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定金与损害赔偿金能否同时使用[律师回复] （一）在实际操作中，守约方发现定金不足以弥补全部损失时，要及时收集因违约造成损失的相关证据，如合同履行过程中的费用支出凭证、预期收益的证明材料等。 （二）向违约方提出同时主张定金和超出定金部分损害赔偿金的要求，并以书面形式明确告知违约方，保留好沟通记录。 （三）若违约方拒绝，可通过协商、调解或仲裁、诉讼等途径解决，维护自身合法权益。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第五百八十八条规定，当事人既约定违约金，又约定定金的，一方违约时，对方可以选择适用违约金或者定金条款。定金不足以弥补一方违约造成的损失的，对方可以请求赔偿超过定金数额的损失。律图临汾
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2025时家人陪护费赔偿方式是什么[律师回复] 法律分析： （1）护理费的赔偿确定因素包括护理人员收入状况、护理人数和护理期限。这是综合考量护理成本及受害人实际需求的合理规定。 （2）对于有固定收入的家人陪护，护理费按其实际减少的收入赔偿，体现了对实际损失的补偿。而无固定收入的，按最近三年平均收入计算；无法举证的，参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算，保障了不同收入情况护理人员的权益。 （3）护理人数原则为一人，但医疗机构或鉴定机构有明确意见的可参照确定，这考虑到了不同病情对护理人数的特殊需求。 （4）护理期限计算至受害人恢复生活自理能力时止，残疾不能恢复的，根据年龄、健康状况等确定合理期限且最长不超二十年，既保障了受害人护理需求，又避免了无限制的赔偿。 提醒： 在主张护理费赔偿时，要注意保留好护理人员收入证明等相关证据。不同案情的护理费计算可能存在差异，建议咨询进一步分析。律图晋中
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2025年人身伤残损害该怎么补偿[律师回复] 法律分析： （1）人身伤残损害补偿是一个复杂的过程，需综合考虑责任认定和伤残鉴定结果。不同的责任比例会直接影响赔偿的数额。比如一方承担主要责任，另一方承担次要责任，那么双方赔偿的份额就会不同。 （2）赔偿项目众多，涵盖了从基本的医疗支出到因伤残导致的后续生活费用。医疗费以实际发生为准，这保证了受害人能得到合理的医疗费用补偿。误工费则考虑了受害人因受伤无法工作而导致的收入损失。 （3）残疾赔偿金与伤残等级和受诉法院所在地的经济水平相关。较高的伤残等级意味着更严重的身体损伤，相应的赔偿也会更多。 （4）当协商赔偿无法达成一致时，向法院起诉是一种有效的解决途径。法院会依据双方提供的证据和法律规定进行公正的判决。 提醒： 在处理人身伤残损害赔偿时，要及时收集和保存相关证据。不同案情的赔偿情况差异较大，建议咨询专业人士进一步分析。大同法务
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律师说法·损害赔偿
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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