损害赔偿 法律问答
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五寨县-王才...律师2分钟前解答了“损害赔偿”问题
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6岁孩子在学校被老师甩出不锈钢伸缩棒打伤眼睛，属于什么行为[律师回复] 先说结论：六岁幼儿在园在校被老师用器具打伤眼睛，这绝非“批评教育”，而是严重的教职员工侵权行为，学校必须承担侵权责任，涉事教师还可能面临行政乃至刑事责任。根据民法典，无民事行为能力人在幼儿园、学校受到人身损害，适用过错推定，学校不能证明尽到教育管理职责的，应当赔偿。老师用不锈钢伸缩棒击打幼儿眼部，明显超出合理管教范围，属于体罚虐待，公安机关可介入调查，若构成轻伤以上可能涉及故意伤害。家长应立即：报警并做伤情鉴定；保存监控录像、就医记录、伤情照片；向教育主管部门投诉；与学校协商赔偿（医疗费、护理费、后续治疗、精神损害）。若学校推诿，直接起诉学校与教师。这类事件务必零容忍，既为孩子维权，也防止更多孩子受害。贾凤强律师
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律师说法·损害赔偿
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被认定工伤后,公司需要赔偿吗被认定工伤后，公司是否需要赔偿需分情况。若公司已依法缴纳工伤保险，部分赔偿项目由工伤保险基金支付，公司承担停工留薪期工资等费用；若公司未缴纳工伤保险，公司需按照工伤保险待遇项目和标准支付全部费用。1.3k浏览
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可以在两个单位报工伤吗通常情况下，不可以在两个单位报工伤。工伤认定以劳动关系为基础，职工一般只与一个单位存在劳动关系，应由该单位承担工伤保险责任。若职工在两个或以上单位同时就业，各单位需分别为其缴纳工伤保险费，发生工伤时由受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。1.8k浏览
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工伤没有出院，怎么走工伤认定程序员工工伤未出院也可走工伤认定程序。所在单位应在事故伤害发生之日起规定时限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请，并按要求提供相关材料。2k浏览
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