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你好,干活的时候工人受伤,现在手术完出院了,但是出院的钱还有医保的钱都转给我了,我用不用给他先把医保钱转过去,后期事还没有协商
[律师回复] 这个首先是不能报医保的
刘腊梅律师
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医保可以两地同时交吗
[律师回复] 解析: 在正常情况下,参保人只允许参加并享有一份医保。即使在特殊情况下存在重复缴费的现象,亦无法获得双倍待遇。根据我国现行法律规定,医疗保险主要指国家通过制定相应的法律法规,拿它作为依托,遵循强制性的社会保障原则来实现。由雇主和劳动者定期全额缴付的基本医疗保险费用,这被视作履行应尽义务的方式。未能依照规定及时且全额交纳的人员,将不会被计入个人账户之中,其申请的医疗费用将不能得到基本医疗保险统筹基金的支持。医疗保险实际上是为了填补因病产生的医疗费用而创设的保险形式。当员工遇到疾病、工伤或生产等状况时,由社会或企业按照相应法规提供必须的医疗服务或者物资援助的社会福利制度。例如,我们国家实行的公费医疗和劳动保健医疗制度,就是这样的例子。在中国,职工的医疗费用通常由国家、单位及个体共同承担,如此的做法旨在减轻企业负担,并且阻止浪费现象的出现。当出现保险责任事故并需要接受治疗时,按照一定比例支付保险金即是处理的依据。 法律依据: 《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
法律咨询顾问
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医保有缴费年限要求吗
[律师回复] 1.社保缴纳方面,关于医保的具体要求为:对于男性员工而言,必须累积达到25年的缴纳期限方可享有相应的权益;而针对女性员工,则其累积缴费年限需达到20年。 2.在员工到达法定退休年龄之际,若男性员工所累积的缴纳期限尚未达30年,或者女性员工积累的缴纳期限未达25年,在此情况下,即便用人单位与员工本人按照相关规定将医疗保险费用一次性地足额补交齐全,仍然无法直接认定为相应的缴款年限已经完成。 3.针对国有企业或集体所有制企业的在职员工来说,其实践中,医疗保险的视同缴费年限实际上可以理解为人事档案中所记录的实际工作年限。 4.具体涉及到医疗保险报销比例的问题,只有在连续缴纳医疗保险费用达到三年及以上的情况下,才能够享受到报销范围内的100%报销待遇。 5.如果员工在0至3年内没有按时缴纳医疗保险费用的话,那么将按照其连续缴纳时间段的比例予以报销。需要特别关注的是,若在此期间产生了断交现象,那么其连续缴费年限将会重新进行计算。需要注意的是,断交期不得超过3个月,否则将导致之前累计的继续缴费年限失效。
法律顾问律师...
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失业医疗保险是国家交还是个人交
[律师回复] 解析: 当个体离开企业后,他们需要自行承担医疗保障的费用。 对于那些没有雇员的个体工商户或未在任何用人单位中参保了职工基本医疗保险的非全日制从业者及其他具有灵活就业身份的人来而言,他们同样有资格参与到职工基本医疗保险计划之中,只需根据国家相关法规,遵循自我责任原则进行一次性支付相应的基本医疗保险费用即可。 法律依据: 《中华人民共和国社会保险法》第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险,由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
法律咨询顾问
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职工医保生育津贴能领多少钱
[律师回复] 请注意以下事项: 1.妇女工作者所属单位必须已经向有关部门上报并经确认上一年度员工月度平均工资数据。 2.对于在分娩或流产前的12个月内发生过岗位变动的女性员工,其生育期间的经济扶持应根据其在生产或流产前12个月里工作的每家雇主所报的上一年员工月平均工资总额进行加权计算,然后将结果除以30天再乘以预期享受到的产假期限来确定最终金额。 3.在此过程中应遵循以下准则:当该妇女在生产或流产之际服务于的雇主上一年员工月平均工资超过本市上一年度全市员工月平均工资的三倍(即300%)时,便按照此倍数发放;若低于本市上一年度全市员工月平均工资的六成(即60%),则按照六成比例计算。
法律顾问律师...
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老公的生育险老婆能用吗
能,女方用男方生育保险的条件需要满足男方缴纳了十二个月的生育保险,并且遵循了国家计划生育的相关规定。一般生育保险医疗费用会实行定额标准,分不同的生产阶段支付不同标准的生育保险医疗费。
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2024-06-25
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征地农民养老保险政策是什么?
征地农民养老保险政策是首先是应当以村集体为参保单位,然后在相关的工作人员的指导下填写相关申请表格,上报政府,经过审核批准,之后就可以办理养老保险的登记,一般情况下是按照失地的面积来计算具体养老保险金的。
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养老保险基数怎么算?
与社会平均月工资相比,如果职工工资收入高于社会平均月工资3倍时,缴费基数就是按社会平均月工资的3倍计算,以上部分不作为缴费基数计算;如果职工工资收入低于社会平均月工资60%时,缴费基数就按社会平均月工资的60%计算。
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