公司经营 法律问答
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企业破产后职工可获多少经济补偿[律师回复] 法律分析： （1）企业破产时职工获得的经济补偿与工作年限和工资相关。工作年限的计算规则明确，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。 （2）月工资以劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资为准。若工资过高，高于当地上年度职工月平均工资三倍的，按三倍支付且补偿年限最高不超十二年。 （3）通过例子能更直观理解，工作年限和月工资确定后，二者相乘就能得出经济补偿数额。 （4）职工在企业破产时需及时关注破产程序，因为这关系到自身权益能否顺利实现，并且要通过合法途径，如向管理人申报债权来维护权益。 提醒： 职工要留意破产程序各节点，申报债权时确保材料真实完整。不同企业破产情况有别，建议咨询进一步分析。律图吕梁
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起诉后企业已申请破产进入破产程序如何处理[律师回复] （一）已提起的民事诉讼中止，待破产管理人接管企业财产后再恢复，相关当事人需关注案件进展，及时配合后续程序。 （二）债权人向破产管理人申报债权，准备好债权证明材料和相关证据，明确债权数额、有无财产担保等情况，并在法院确定的申报期限内完成申报，若未申报在破产财产最后分配前可补充申报。 （三）债权人参加债权人会议，对破产财产管理、变价、分配等方案行使表决权。 （四）放弃个别清偿行为，通过破产财产统一分配受偿，了解受偿顺序，有财产担保债权优先，普通债权按比例分配。 法律依据： 《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： （一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金； （二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款； （三）普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。律图临汾
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