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两年前破产终结，现发现财产如何处置[律师回复] 在企业破产的相关法律事务里，《中华人民共和国企业破产法》有不少重要规定。其中，在破产程序终结后的两年内，只要发现有该追回的财产，或是破产人还有其他能用于分配的财产，就可以进行追加分配。这么做主要是为了保障债权人的合法权益，让他们尽可能获得应得的清偿。 有些财产是需要管理人去追回用作分配的。在法院受理破产申请前的一年时间里，如果企业有无偿转让财产、以特别不合理价格交易、给没财产担保的债务提供财产担保、提前清偿未到期债务或者主动放弃债权这些情况，管理人就得把相关财产追回来。要是在法院受理破产申请前的六个月内，企业已经有破产迹象却还给个别债权人进行清偿，这笔财产也要被追回。另外，要是企业为了躲债而藏财产、转移财产，或者虚构债务、承认不存在的债务，管理人同样要追回相应财产。 不过，如果发现的财产太少，连分配所需的费用都不够支付，那就不再进行追加分配了，这些财产会由法院上交国库。在实际操作时，管理人要负责接收和清理这些财产，制定追加分配的方案，并且要经过法院裁定认可后才能执行，最后按照法定顺序把财产分配给债权人。 给债权人的建议是，要密切关注破产企业的财产状况，发现有上述可追回财产的情况，及时向管理人反映。而管理人则要认真履行职责，积极追回财产，确保追加分配合法、公正地进行。律图吕梁
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企业破产后恶意处置资产该怎么处理[律师回复] 企业破产后若恶意处置资产，这可是违法的，咱们有不少办法来应对。 按照《企业破产法》，要是在法院受理破产申请前一年里，企业有无偿转让财产、用不合理价格做交易、提前清偿未到期债务等行为，管理人能请求法院把这些行为撤销。要是在破产申请受理前六个月内，企业已经还不上到期债务，并且资产不够还全部债或者明显没能力还钱，却还对个别债权人进行清偿，除非这能让企业财产受益，不然管理人也能请求撤销。 要是企业为了逃债隐匿、转移财产，或者虚构债务、承认不存在的债务，这些行为是无效的。 要是企业有人恶意处置资产，管理人要去法院起诉，请求撤销相关行为或者认定其无效，把被处置的资产追回来，放到破产财产里统一分配。同时，根据《刑法》，企业直接负责的主管人员和其他直接责任人员要是实施虚假破产行为，严重损害了债权人或其他人利益，可能构成虚假破产罪，会被依法追究刑事责任。 债权人要是发现企业破产后恶意处置资产，既可以跟管理人反映情况，也能向公安机关报案，让相关人员承担刑事责任。大家得清楚，企业破产后的资产处置有严格法律规定，恶意处置是要付出法律代价的。律图吕梁
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企业破产后，担保人该怎么去处理[律师回复] 企业破产后，担保人的处理得看不同情况。要是企业作为保证人，得分清是一般保证还是连带责任保证。 在一般保证里，正常情况下保证人有先诉抗辩权，就是说债权人得先找债务人要钱，债务人还不上了才能找保证人。不过企业破产时，债权人能直接要求保证人承担保证责任，这时保证人就不能用先诉抗辩权了。 而连带责任保证，债权人可以自己决定是找破产企业还是保证人要钱，也能让两者一起承担责任。要是债权人向破产企业申报了债权，在破产程序没结束前又让保证人担责，那保证人履行责任后，就不能再向破产企业追偿了。 如果企业是被担保的主债务人破产，在担保人承担担保责任前，要是债权人已经向破产企业申报了全部债权，担保人可以提前行使追偿权，用对破产企业将来的求偿权去申报债权。要是债权人没申报债权，担保人能按担保的债务数额申报债权，参与破产财产分配。 另外，担保人和债权人可以商量，根据企业破产情况重新确定担保责任范围和方式，这样能降低自己的风险。同时，担保人得留意破产程序的进展，及时行使权利、履行义务，保护好自己的权益。律图晋中
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企业破产情况下员工工资怎么计算[律师回复] 企业破产时，员工工资怎么算、怎么给，这都有严格的法律规定。工资计算得按照劳动合同里的约定，还有相关法律法规来执行。正常出勤的工资，就是用劳动合同约定的工资标准，乘以出勤的天数。而加班工资就不一样了，工作日加班，企业得支付不低于工资150%的报酬；休息日加班，得给不低于200%的工资；法定休假日加班，那得支付不低于300%的工资。 在企业破产程序里，员工工资可是有优先受偿权的。按照《中华人民共和国企业破产法》，破产财产会先把破产费用和共益债务还清，然后就会优先支付员工的工资，还有医疗、伤残补助、抚恤费用，以及该划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，另外还有法律、行政法规规定该给员工的补偿金。 补偿金的算法是这样的，员工在企业每工作满一年，企业就得支付一个月工资作为补偿；要是工作时间在六个月以上不满一年，就按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。这里说的月工资，是员工在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。要是员工月工资比当地上年度职工月平均工资高三倍，那就按职工月平均工资三倍的数额来支付，而且支付年限最多不超过十二年。律图晋中
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如果公司破产了股东要负责债务吗[律师回复] 公司破产时，股东要不要承担债务，得看具体情况。 一般来说，有限责任公司和股份有限公司的股东，是以自己认缴的出资额或者认购的股份为限，对公司承担责任。要是股东已经按照公司章程的规定，把该出的钱都出足了，那公司破产时，股东就不用额外再去清偿公司的债务。公司要用自己全部的财产来偿还债务，破产后，会通过破产清算程序，用公司剩下的财产去还债，不会影响到股东的个人财产。 不过，有些特殊情况，股东就得对公司债务负责了。比如说股东出资不实，也就是没按照公司章程规定交够钱，那股东就要在没出的本金和利息范围内，对公司还不上的债务承担补充赔偿责任。还有股东抽逃出资，公司成立后，股东偷偷把自己的出资拿走，却还保留着股东身份和原来的出资数额，这种情况下，股东要在抽逃的本金和利息范围内，对公司还不上的债务承担补充赔偿责任。另外，要是股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，故意逃避债务，严重损害了公司债权人的利益，那股东就得对公司债务承担连带责任。大同法务
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律师说法·公司经营
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公司可否主张撤销股权赠与公司在法定情形下可主张撤销股权赠与。依据《民法典》，赠与有任意撤销和法定撤销。任意撤销方面，在股权转移登记前，未公证且不具公益等性质，公司可撤销；完成变更登记后一般不能任意撤销。法定撤销情形下，受赠人有严重侵权等行为，公司一年可撤销；若赠与人死亡等，继承人或法定代理人六个月内可撤销。1.6k浏览
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公司停业股东股金怎么算出来的公司停业时股东股金的计算，需依据公司的清算结果。若公司有剩余财产，按股东的出资比例或持股比例分配；若资不抵债，股东一般以其出资额或认购股份为限承担责任，股金可能无法全额收回甚至归零。1.4k浏览
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高管离职半年后能转让全部股权吗判断公司董事、监事、高管转让股份情况需分情况。若无章程特别限制，任职期间每年转让股份不得超所持股数25%，离职半年内不得转让。离职超半年，原则上不再受该限制，但要查看公司章程有无额外时间、比例等限制，若有需遵循。违反规定转让可能致转让行为无效，让转让方担法律风险和赔偿责任，所以要先查看章程规定。1.5k浏览
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